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　　香港特許秘書(shū)公會(huì)(公會(huì))在眾多專(zhuān)業(yè)人士和組織的鼎力支援下，於今天國(guó)際婦女節(jié)舉辦了一個(gè)網(wǎng)絡(luò)研討會(huì)。在此之前，公會(huì)發(fā)佈了一份題為“錯(cuò)失機(jī)遇—論香港董事會(huì)成員性別多樣化”的評(píng)估報(bào)告(下稱(chēng)評(píng)估報(bào)告)。該評(píng)估報(bào)告呼籲在六年時(shí)間內(nèi)，將香港上市公司的女性董事比例提升至 30%�！　�

　　香港特許秘書(shū)公會(huì)於今天國(guó)際婦女節(jié)舉辦了一個(gè)網(wǎng)絡(luò)研討會(huì)。 在此之前，公會(huì)發(fā)佈了一份題為“錯(cuò)失機(jī)遇—論香港董事會(huì)成員性別多樣化”的評(píng)估報(bào)告(下稱(chēng)評(píng)估報(bào)告)。評(píng)估結(jié)果

　　香港上市公司女性董事匱乏。50家恒生指數(shù)公司中，女性董事只占七分之一。在所有香港上市公司中，女性董事比例僅為14.2%，三分之一的香港上市公司根本沒(méi)有女性董事。

　　與世界其他地區(qū)相比，香港公司女性董事的比例同樣處于較低水平，例如英國(guó) (34%)，以及亞太經(jīng)合組織內(nèi)的澳大利亞(32%)、馬來(lái)西亞(27%)、印度(18%)和新加坡(17%)。

　　香港上市公司的女性董事比例增長(zhǎng)極為緩慢。過(guò)去十年中，這一比例從 10.5% 僅僅增長(zhǎng)至 14.2%，每年的增長(zhǎng)率不足0.5%。按照這一速度，香港上市公司董事會(huì)要到2091年才能實(shí)現(xiàn)性別平等。

　　香港特許秘書(shū)公會(huì)會(huì)長(zhǎng)馬琳女士 FCG(CS, CGP) FCS(CS, CGP) 在談到董事會(huì)性別多樣化時(shí)表示：“性別多樣化非常重要。確保董事會(huì)的性別多樣化有助于提升董事會(huì)的效率和公司業(yè)績(jī)，如今這一點(diǎn)已經(jīng)得到公認(rèn)。正是由于女性董事人數(shù)不足，使得香港距離成為真正的國(guó)際金融中心還有一定差距。性別多樣化還關(guān)系到公平與平等。女性董事比例失衡不僅讓香港企業(yè)錯(cuò)失了大量人才，也使香港女性失去了職業(yè)發(fā)展和為香港企業(yè)服務(wù)的機(jī)會(huì)。公會(huì)有三分之二的會(huì)員是女性，這提升了公會(huì)的管理水平，也讓公會(huì)成為了一個(gè)多元化的組織�！�

　　呼吁

　　香港特許秘書(shū)公會(huì)認(rèn)為，要真正切實(shí)提高上市公司董事會(huì)的女性比例，需要開(kāi)展建設(shè)性討論并獲取廣泛支持。然而，香港在這方面效率低下，進(jìn)展緩慢，以至于現(xiàn)在需要修改法規(guī)來(lái)實(shí)現(xiàn)變革。

　　香港特許秘書(shū)公會(huì)提議修訂《香港企業(yè)管治守則》，將女性董事比例下限設(shè)定為 30%。另外，為使董事會(huì)和股東適應(yīng)這一新規(guī)，擬設(shè)定六年的過(guò)渡期。企業(yè)可自愿執(zhí)行該規(guī)定，但是需以“遵循或解釋”為原則。在過(guò)渡期內(nèi)和過(guò)渡期結(jié)束后，未能執(zhí)行該規(guī)定的企業(yè)需要給出具體原因、以及未來(lái)滿足該規(guī)定所要采取的具體措施與所需時(shí)間。

　　香港特許秘書(shū)公會(huì)在評(píng)估報(bào)告中指出，目前香港有很多符合條件的女性有能力擔(dān)任董事。馬琳女士表示：“香港的女性并不比其他地方的女性能力差，我們有很多才華橫溢的女性，完全有能力擔(dān)任董事，股東們只需要細(xì)心尋找，就不難發(fā)現(xiàn)�！�

　　為該評(píng)估報(bào)告提供支持的專(zhuān)業(yè)人士與組織

　　下列香港知名的企業(yè)管理人士和專(zhuān)家為該評(píng)估報(bào)告提供了大力支持，本評(píng)估報(bào)告全面收錄了他們的精辟見(jiàn)解。

　　馬琳女士發(fā)現(xiàn)，以上所有人都持一個(gè)共同觀點(diǎn)：“香港董事會(huì)性別多樣化的現(xiàn)狀不可接受，并且是不可持續(xù)的。我們需要立刻采取切實(shí)有效的行動(dòng)來(lái)改變現(xiàn)狀 ”。

　　The Hong Kong Institute of Chartered Secretaries

　　香港特許秘書(shū)公會(huì)

　　(于香港注冊(cè)成立的擔(dān)保有限公司)

　　香港特許秘書(shū)公會(huì)(公會(huì))是一個(gè)獨(dú)立專(zhuān)業(yè)團(tuán)體，一直致力于制定與執(zhí)行良好公司治理政策，在中國(guó)香港以及內(nèi)地(內(nèi)地)提升會(huì)員所擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧�，同時(shí)推動(dòng)“特許秘書(shū)”和 “Chartered Governance Professional” 專(zhuān)業(yè)的發(fā)展。

　　公會(huì)于1949年成立，最初為設(shè)立在英國(guó)倫敦的特許公司治理公會(huì)(CGI) (原稱(chēng)為: 特許秘書(shū)及行政人員公會(huì) (ICSA))的屬會(huì)，于1990年成為CGI的香港分會(huì)，并于1994年在香港正式注冊(cè)成為獨(dú)立專(zhuān)業(yè)團(tuán)體，亦從2005年至今為CGI的中國(guó)屬會(huì)。

　　公會(huì)亦是公司秘書(shū)國(guó)際聯(lián)合會(huì) (CSIA) 的創(chuàng)會(huì)成員之一。CSIA 于2010年3月在瑞士日內(nèi)瓦成立，于2017 年 CSIA 遷移至香港，并以香港擔(dān)保有限公司形式運(yùn)作，在國(guó)際上代表全球公司秘書(shū)和治理專(zhuān)業(yè)人士發(fā)聲。

　　公會(huì)現(xiàn)擁有超過(guò)6,000名會(huì)員及3,200名學(xué)員。評(píng)估報(bào)告作者

　　林英偉 FCG(CS, CGP) FCS(CS,CGP)(香港特許秘書(shū)公會(huì)資深會(huì)士)

　　高朗 FCG(CS, CGP) FCS(CS,CGP)(PE)(香港特許秘書(shū)公會(huì)副總裁)