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　　從蘇州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，3月8日，張家港市成立蘇州地區(qū)首家女性主題調(diào)解工作室：“Her采”調(diào)解工作室，以女性調(diào)解員為主體，化被動調(diào)解為主動預(yù)防，引導(dǎo)勞動者合理維權(quán)。

　　一是打造全女性調(diào)解團(tuán)隊。調(diào)解工作室共有勞動人事爭議聯(lián)合調(diào)解中心女性調(diào)解員4名、各區(qū)鎮(zhèn)調(diào)解中心女性調(diào)解員14名、特邀調(diào)解員2名(女性律師)，利用女性親和力強(qiáng)等特點，提高群眾普法接受度。

　　二是鋪開全區(qū)域調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。調(diào)解工作室主要辦公場所設(shè)置在張家港市勞動人事爭議聯(lián)合調(diào)解服務(wù)中心內(nèi)，并計劃在全市8個區(qū)鎮(zhèn)、沙洲湖科技創(chuàng)新園、保稅區(qū)科創(chuàng)園、三大商圈各設(shè)立1個服務(wù)站，組織當(dāng)事人開展一線糾紛化解。目前已與兩大園區(qū)達(dá)成專屬服務(wù)站點設(shè)置意向。

　　三是提供全要素調(diào)解服務(wù)。用人單位可在每月固定4天提前預(yù)約，由工作人員至用人單位所在地開展調(diào)解，實現(xiàn)調(diào)解、簽訂調(diào)解筆錄、出具調(diào)解書一次性辦結(jié)服務(wù)。如有用人單位集中情形，則在就近服務(wù)站開展集中調(diào)解。定期發(fā)放服務(wù)清單，對服務(wù)對象選定宣講內(nèi)容進(jìn)行普法宣講。開展商圈服務(wù)類活動，進(jìn)行現(xiàn)場公益咨詢。使用仲裁建議書，對審理庭審理案件時發(fā)現(xiàn)的用工過程中法律意識薄弱、人力資源管理不到位等問題向企業(yè)提供精準(zhǔn)引導(dǎo)。來源： 蘇州市人力資源和社會保障局