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　　從南充市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站獲悉，為深入貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作決策部署，落實(shí)《人力資源社會(huì)保障部<關(guān)于開展人力資源服務(wù)行業(yè)促進(jìn)行動(dòng)>的通知》(人社部發(fā)〔2020〕58號)《中共四川省委、四川省人民政府<關(guān)于加快構(gòu)建“4+6”現(xiàn)代服務(wù)業(yè)體系推動(dòng)服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展>的意見》(川委發(fā)〔2020〕10號)要求，區(qū)勞務(wù)辦靠前站位、主動(dòng)變革，以事業(yè)單位改革為契機(jī)，以促進(jìn)我區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)為抓手，主動(dòng)促進(jìn)單位職責(zé)轉(zhuǎn)變，更好服務(wù)嘉陵經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

　　一、精準(zhǔn)研判政策。勞務(wù)辦在區(qū)人社的指導(dǎo)下，先后五次研究人社部發(fā)〔2020〕58號、川委發(fā)〔2020〕10號文件精神。精準(zhǔn)研判促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展是疫情防控常態(tài)化條件下促進(jìn)就業(yè)工作的現(xiàn)實(shí)需要，就“充分發(fā)揮人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)職能和專業(yè)優(yōu)勢，促進(jìn)穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)、維護(hù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定大局、決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)、全面建設(shè)小康社會(huì)，提供堅(jiān)實(shí)有力的人力資源服務(wù)支撐”達(dá)成共識。

　　二、理性分析現(xiàn)狀。區(qū)勞務(wù)辦成立于2005年，為副科級公益一類事業(yè)單位，現(xiàn)有編制9名，在編9人。成立以來，致力于全區(qū)勞務(wù)開發(fā)和農(nóng)民工工作，取得了顯著的成效，為我區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村建設(shè)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。根據(jù)機(jī)構(gòu)改革要求，2020年3月已將全部職責(zé)劃規(guī)區(qū)農(nóng)民工服務(wù)中心，并配合區(qū)農(nóng)民工服務(wù)中心開展工作至今。根據(jù)事業(yè)單位改革精神，勞務(wù)辦符合改革需要。同時(shí)，我區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展滯后，目前區(qū)內(nèi)正常運(yùn)行的有一定規(guī)模的人力資源服務(wù)實(shí)體僅僅1家，我區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)亟需提質(zhì)擴(kuò)面，加速發(fā)展。

　　三、科學(xué)編制職責(zé)。為有效發(fā)揮事業(yè)單位服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，促進(jìn)我區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)能力提升，區(qū)勞務(wù)辦主動(dòng)與區(qū)委編辦、區(qū)人社就單位重新賦能，編制職責(zé)，進(jìn)行多次溝通、協(xié)商。以進(jìn)一步發(fā)揮人力資源服務(wù)穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)，優(yōu)化全區(qū)人力資源流動(dòng)配置，增強(qiáng)人力資源交流、服務(wù)的主動(dòng)性和實(shí)效性，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有效的人力資源支撐。來源：南充市人力資源和社會(huì)保障局