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　　從天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，今年以來，天津市人社局按照“統(tǒng)一規(guī)劃、面向?qū)崙?zhàn)、分類培訓(xùn)”的原則，制定留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力提升培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)合多部門開展國家級、市級和區(qū)級3個層級20余項(xiàng)活動，全年預(yù)計(jì)培養(yǎng)培訓(xùn)留學(xué)人員企業(yè)200余家，留學(xué)人員1000余人次。

　　一是結(jié)合實(shí)際設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容。留學(xué)人員基本素質(zhì)普遍較高且具備國際視野，但對國內(nèi)環(huán)境和政策熟悉程度尚待加強(qiáng)。培訓(xùn)計(jì)劃針對留學(xué)人員自身特點(diǎn)和成長背景，遵循人才成長規(guī)律，精心篩選授課導(dǎo)師，設(shè)置培訓(xùn)課程和活動內(nèi)容，最大限度幫助留學(xué)人員盡快融入國內(nèi)環(huán)境。

　　二是整合資源形成培訓(xùn)合力。充分借助人社部、教育部留學(xué)人員和專家服務(wù)中心、以及知名高校專家導(dǎo)師資源，整合我市各委辦局政策資源，匯總海外人才創(chuàng)新型載體服務(wù)資源，提供精品化、高端化培訓(xùn)服務(wù)，增強(qiáng)培訓(xùn)的指導(dǎo)性和實(shí)效性，助力留學(xué)人員素質(zhì)全面提升。

　　三是聚焦重點(diǎn)推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。圍繞我市信創(chuàng)、生物醫(yī)藥、新能源新材料等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的留學(xué)人員企業(yè)，針對企業(yè)發(fā)展痛點(diǎn)難點(diǎn)問題，開展創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師走進(jìn)留創(chuàng)園、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營、院士專家大講堂、銀企對接會、企業(yè)家下午茶等系列活動，助力留學(xué)人員企業(yè)健康快速發(fā)展。來源： 天津市人力資源和社會保障局

　　(留學(xué)處供稿)