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　　從溫州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站獲悉，創(chuàng)新之道，唯在得人才。為推動(dòng)落實(shí)市委市政府“百萬人才聚溫州”戰(zhàn)略部署，進(jìn)一步助推溫州打造人才生態(tài)最優(yōu)市，吸引更多優(yōu)秀人才集聚溫州、留在溫州，溫州市人力社保局召開人才工作專題會(huì)議，提出打造人才引育“一號(hào)工程”，以“四個(gè)聚焦”為抓手，構(gòu)建與溫州高質(zhì)量發(fā)展相適應(yīng)的人才工作新格局，為我市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。

　　會(huì)議聽取了相關(guān)處室(單位)關(guān)于人才招引活動(dòng)開展、人才工作站建設(shè)、人力資源業(yè)發(fā)展、工匠人才培育、人才服務(wù)水平提升等有關(guān)工作情況的匯報(bào)。市委組織部副部長(zhǎng)、市人力社保局黨組書記就抓好下步人才引育工作作出部署。他指出，要牢固樹立人才引領(lǐng)發(fā)展的理念，將人才引育工作作為人社部門的“一號(hào)工程”來抓，圍繞“招引12萬名高校畢業(yè)生、新增培育8萬名取證技能人才”的年度目標(biāo)，以引進(jìn)使用人才為著力點(diǎn)，以培養(yǎng)開發(fā)人才為突破口，不斷加大政策力度、創(chuàng)新工作舉措、提升服務(wù)質(zhì)量、完善評(píng)價(jià)機(jī)制，全面展現(xiàn)溫州引才、用才、愛才、留才的決心和氣度。

　　強(qiáng)調(diào)，全面做好人才引育工作，既要“愛才心切”，也要“留才有方”，要以“四個(gè)聚焦”為抓手落實(shí)落細(xì)相關(guān)工作。

　　一、聚焦“三大關(guān)系”

　　一是聚焦“量與質(zhì)”的關(guān)系。既要緊盯引育20萬人才的年度目標(biāo) “底線”，又要自我加壓設(shè)定“高線”，力爭(zhēng)更多增量;既要引進(jìn)培育高精尖人才，又要注重高校畢業(yè)生和技能人才的引育，構(gòu)建多層次、多元化的人才梯隊(duì)。

　　二是聚焦“供與需”的關(guān)系。經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要什么樣的人才，我們就要引進(jìn)什么樣的人才。人才引育工作要緊密圍繞社會(huì)發(fā)展、城市轉(zhuǎn)型、市場(chǎng)需求等，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以需求來招才。

　　三是聚焦“引與育”的關(guān)系。人才的招引和培育還要注重方式方法，要在實(shí)施推動(dòng)的過程中實(shí)現(xiàn)“三個(gè)聯(lián)動(dòng)”，即招商與招才聯(lián)動(dòng)，院校與企業(yè)聯(lián)動(dòng)，內(nèi)外溫商聯(lián)動(dòng)。

　　二、聚焦“六個(gè)聯(lián)動(dòng)”

　　做好人才工作需要舉多方之力，需要與產(chǎn)業(yè)、科技、上市、金融、教育、衛(wèi)生等多方聯(lián)動(dòng)打造人才引育全體系，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)平臺(tái)創(chuàng)新、要素創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、城市功能提升等成效，提升我市的人才首位度。

　　三、聚焦“四力提升”

　　去年以來，我市接連出臺(tái)“溫州人才40條”2.0版、“510計(jì)劃”等一系列具有溫州辨識(shí)度的人才政策，特別是對(duì)來溫創(chuàng)業(yè)就業(yè)的大學(xué)本科以上畢業(yè)生，給出了多種優(yōu)惠和支持。下步，要會(huì)同市委人才辦繼續(xù)加強(qiáng)政策的競(jìng)爭(zhēng)力、宣傳力和實(shí)效力，吸引廣大優(yōu)秀人才集聚溫州。

　　四、聚焦“系統(tǒng)集成”

　　人才工作“非一日之功”，要系統(tǒng)集成各板塊、各要素，層層壓實(shí)各級(jí)各部門主體責(zé)任，全面推進(jìn)數(shù)字賦能實(shí)現(xiàn)整體智治，強(qiáng)化組織保障，實(shí)施專班化運(yùn)作，為我市人才工作的全面躍升提供體制機(jī)制保障。