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　　北京市人力資源和社會(huì)保障局近日發(fā)布《關(guān)于有序恢復(fù)舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)有關(guān)問題的通知》(以下簡(jiǎn)稱《通知》)，明確在做好疫情防控工作的前提下，自4月1日起，本市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)將有序恢復(fù)舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，每場(chǎng)招聘會(huì)的參加人數(shù)控制在500人次以內(nèi)。

　　《通知》明確，此次恢復(fù)舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)要嚴(yán)格落實(shí)常態(tài)化疫情防控要求，每場(chǎng)招聘會(huì)的參加人數(shù)控制在500人次以內(nèi)。如需舉辦定期招聘會(huì)，尚未在去年12月前完成備案的辦會(huì)機(jī)構(gòu)，應(yīng)在今年3月31日前登錄人力資源市場(chǎng)管理系統(tǒng)進(jìn)行備案，按照定期招聘會(huì)的相關(guān)要求管理;如在3月31日前未予備案，但確需組織的招聘會(huì)，均按不定期招聘會(huì)管理。舉辦不定期招聘會(huì)，辦會(huì)機(jī)構(gòu)要在舉辦招聘會(huì)前15日，登錄人力資源市場(chǎng)信息系統(tǒng)，向辦會(huì)地點(diǎn)所在區(qū)人力資源社會(huì)保障部門報(bào)送備案信息。

　　《通知》強(qiáng)調(diào)，各人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)需認(rèn)真核實(shí)參加招聘會(huì)單位及招聘簡(jiǎn)章的真實(shí)性、合法性，提前向社會(huì)公布招聘會(huì)信息。辦會(huì)機(jī)構(gòu)和用人單位需對(duì)招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、招用人員過程審查嚴(yán)格把關(guān)，不得出現(xiàn)民族、種族、性別、宗教信仰等方面的歧視行為，不得出現(xiàn)地域條件限制。招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)要設(shè)立就業(yè)歧視投訴窗口，公開舉報(bào)投訴電話，對(duì)投訴舉報(bào)的問題要及時(shí)妥善處置，情節(jié)嚴(yán)重的要第一時(shí)間報(bào)告區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門查處。

　　同時(shí)，辦會(huì)機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)與現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)舉辦地公安、衛(wèi)健等部門協(xié)調(diào)對(duì)接，對(duì)隨意摘除口罩等不符合疫情防控要求、行為不文明的人員及時(shí)進(jìn)行勸誡，要求拒不配合人員立即離開活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，情節(jié)嚴(yán)重者交由公安機(jī)關(guān)依法處理;對(duì)出現(xiàn)疫情疑似癥狀，應(yīng)當(dāng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，做好現(xiàn)場(chǎng)管理，避免恐慌，配合衛(wèi)生健康部門采取隔離措施，做好清潔消毒等工作并暫時(shí)關(guān)閉場(chǎng)所。