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　　日前，天津市人社局印發(fā)《天津市用人單位勞動(dòng)保障信用分級(jí)分類(lèi)監(jiān)管辦法(試行)》，對(duì)各類(lèi)用人單位實(shí)行等級(jí)評(píng)價(jià)、動(dòng)態(tài)監(jiān)管，于2021年5月1日開(kāi)始施行。

　　監(jiān)管辦法明確了勞動(dòng)保障信用信息的范圍、記錄歸集途徑、分級(jí)分類(lèi)監(jiān)管的責(zé)任分工、信用等級(jí)評(píng)價(jià)、評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用和權(quán)益保護(hù)。依據(jù)用人單位遵守人社法律法規(guī)、履行法定義務(wù)等相關(guān)情況，將用人單位勞動(dòng)保障信用等級(jí)評(píng)價(jià)為A+級(jí)(優(yōu)秀)、A級(jí)(良好)、B級(jí)(一般)、C級(jí)(較差)四個(gè)等級(jí)，對(duì)不同等級(jí)給予不同激勵(lì)或懲戒。

　　按照辦法規(guī)定，用人單位被確定為市級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)且未被撤銷(xiāo)的評(píng)價(jià)為A+級(jí)(優(yōu)秀)，可以免于日常巡視檢查，同等條件下優(yōu)先給予就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)、人才、社保、勞動(dòng)關(guān)系等政策支持;近一年內(nèi)未被發(fā)現(xiàn)有違反人社法律法規(guī)行為的評(píng)價(jià)為A級(jí)(良好)，申請(qǐng)人社領(lǐng)域行政許可時(shí)給予優(yōu)先辦理、簡(jiǎn)化程序等便利化服務(wù)，在日常監(jiān)管中適當(dāng)減少日常巡視檢查頻次;在近一年內(nèi)因違反人社法律法規(guī)行為被查處，但能及時(shí)糾正，未受到行政處罰的評(píng)價(jià)為B級(jí)(一般)，適當(dāng)增加日常巡視檢查頻次;因違反人社法律法規(guī)受到行政處罰或被列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”的評(píng)價(jià)為C級(jí)(較差)，在辦理行政許可過(guò)程中減少承諾制審批等便利化措施，列為日常監(jiān)管重點(diǎn)對(duì)象;對(duì)列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”的，按照法律和行政法規(guī)規(guī)定進(jìn)行聯(lián)合懲戒。

　　監(jiān)管辦法出臺(tái)后，將進(jìn)一步促進(jìn)用人單位自覺(jué)遵守人社法律法規(guī)、履行守法誠(chéng)信義務(wù)、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，助推我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。來(lái)源： 天津市人力資源和社會(huì)保障局

　　(法規(guī)處、人社執(zhí)法總隊(duì)供稿)