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　　從攀枝花市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，4月8日，攀枝花市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)中心召開就業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域突出問題系統(tǒng)治理工作動員會。中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員、就業(yè)培訓(xùn)科全體人員、就業(yè)援助科、風(fēng)險防控科及辦公室負(fù)責(zé)人參加會議。

　　本次會議旨在深入貫徹落實省委關(guān)于開展專項整治的重要部署以及省紀(jì)委監(jiān)委關(guān)于開展重點行業(yè)領(lǐng)域突出問題系統(tǒng)治理的工作要求，傳達(dá)全省就業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域突出問題系統(tǒng)治理視頻會會議精神及工作要求，全面部署中心就業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域突出問題系統(tǒng)治理相關(guān)工作。

　　會上，通報了《全省就業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域突出問題典型案例》，并做典型案例分析。

　　會議強調(diào)，一是要提高政治站位，高度重視治理工作。當(dāng)前全省人社就業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域基層違紀(jì)違法案件易發(fā)頻發(fā)，廉政風(fēng)險還很大。開展系統(tǒng)治理是貫徹落實省委關(guān)于開展專項整治部署要求的重要舉措，是推動就業(yè)培訓(xùn)工作健康有序發(fā)展的重要保障，我們要切實增強思想、行動自覺，積極主動開展治理工作。二是要明確重點任務(wù)，迅速展開整治行動。此次整治行動由黨委政府主導(dǎo)，人社部門負(fù)主責(zé)、紀(jì)委監(jiān)委主推，分為宣傳動員、查擺問題、集中整改、總結(jié)提高四個階段。聚焦培訓(xùn)計劃任務(wù)落實、培訓(xùn)機構(gòu)虛假培訓(xùn)、培訓(xùn)過程造假、培訓(xùn)監(jiān)管不嚴(yán)、培訓(xùn)質(zhì)效不高、公職人員不依法履職等6個方面28個具體指標(biāo)，開展自查整改，確保取得實效。三是融合貫通上下聯(lián)動，建立風(fēng)控機制。市本級要在開展好自身自查自糾的同時，主動擔(dān)負(fù)起監(jiān)督職責(zé)，指導(dǎo)督促各縣(區(qū))就業(yè)系統(tǒng)開展自查。對查找發(fā)現(xiàn)的問題，深入剖析原因，堵塞制度漏洞，構(gòu)建防腐拒變的風(fēng)控機制。要不斷完善監(jiān)管手段，務(wù)求治理實效。從權(quán)力運行程序著手，對每個點位、崗位深入分析研判，從嚴(yán)格監(jiān)管、權(quán)力制衡、追蹤溯源等角度健全制度執(zhí)行保障機制。來源：市就業(yè)局