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　　近日，吉林省出臺《關(guān)于激發(fā)人才活力支持人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興的政策措施》。

　　《政策措施》共有4個(gè)方面、22條具體措施，緊緊圍繞保障國家糧食安全，打造農(nóng)業(yè)十大產(chǎn)業(yè)集群，實(shí)施鄉(xiāng)村建設(shè)行動(dòng)，推動(dòng)鄉(xiāng)村治理等鄉(xiāng)村振興的重點(diǎn)工作，聚焦加快培養(yǎng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營人才、農(nóng)村二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才、鄉(xiāng)村公共服務(wù)人才、鄉(xiāng)村治理人才、鄉(xiāng)村科技人才等五大類人才，著力加大政策的決策力度，破解長期以來鄉(xiāng)村人才外流和人才總量不足、結(jié)構(gòu)失衡等突出問題，進(jìn)一步完善鄉(xiāng)村振興特別是鄉(xiāng)村人才振興的體制機(jī)制，激發(fā)各類人才參與和服務(wù)鄉(xiāng)村振興的活力、動(dòng)力。

　　一是突破性比較大。在全面落實(shí)國家關(guān)于加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興的意見基礎(chǔ)上，結(jié)合吉林實(shí)際，創(chuàng)新推出了鄉(xiāng)村人才系列職稱評審政策和補(bǔ)貼發(fā)放政策、鄉(xiāng)村工匠補(bǔ)貼政策、鄉(xiāng)村振興人才技能大賽補(bǔ)貼發(fā)放政策、鄉(xiāng)村人才招錄招聘及補(bǔ)貼發(fā)放政策、村干部報(bào)酬晉升政策、農(nóng)科生“訂單式”培養(yǎng)政策等18項(xiàng)具有創(chuàng)新性、突破性的舉措。

　　二是含金量比較高。這次出臺的政策措施，在原有投入的基礎(chǔ)上，預(yù)計(jì)將新增投入近2億元，重點(diǎn)對服務(wù)基層一線，在基層一線真抓實(shí)干、苦干能干的鄉(xiāng)村人才給予獎(jiǎng)補(bǔ)。《政策措施》明確，每年要評定鄉(xiāng)村振興的農(nóng)經(jīng)師、農(nóng)技師、農(nóng)藝師等職稱系列的人才2000名，按照初、中、高級職稱連續(xù)5年給予每年1000元至3000元的補(bǔ)助；對符合農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新要求的帶頭人，最高給予400萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款；對評定的鄉(xiāng)村工匠技能人才給予最高3000元的一次性職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼；對縣級機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄招聘的碩士以上人才和鄉(xiāng)村機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄招聘的本科以上應(yīng)屆高校畢業(yè)生給予安家補(bǔ)貼。

　　來源：吉林省人社廳