職工在哪兒，黨旗就飄在哪兒

——晉能控股電力集團蒲洲熱電公司以黨史學(xué)習(xí)教育推動各項實事辦實

　　深刻理解“為什么學(xué)”、準(zhǔn)確把握“學(xué)什么”、做深做實“怎么學(xué)”。在黨史學(xué)習(xí)教育中，蒲洲熱電公司堅持把黨史學(xué)習(xí)教育與辦實事、解難題緊密結(jié)合，聚焦民情民意，推動工作落實，讓學(xué)習(xí)教育既有歷史厚度、思想深度，更有民生溫度。

　　“解決好群眾的煩心事、揪心事，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。”公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理劉文軍說。各支部、各部門以黨史學(xué)習(xí)教育推動各項實事辦實，紛紛列出具體“實事項目清單”，拿出實招硬招，實施惠民工程，從衣食住行抓起，從職工群眾的芝麻小事抓起，切實解決基層的困難事、群眾的煩心事。

　　“小黃車”的大作為。“真方便，這回咱們也能騎上‘小黃車’了，公司為咱們想的真周到，真的感覺公司把咱們員工的事放在了心上，今后一定要努力工作，為公司發(fā)展貢獻自己的一份力量�！边\行員工小胡說�！熬褪牵�咱也趕趕時髦，出門就能騎上‘電動單車’，綠色出行一把，哈哈！”運行員工小王輕松掃碼登上電單車。蒲洲熱電公司廠區(qū)遠離市區(qū)、遠離主干道、遠離生活小區(qū)，職工出行很不方便。黨委工作部經(jīng)與美團總部溝通協(xié)調(diào)，在公司自行車棚處增設(shè)電動單車停放點，方便員工上下班和住宿員工的日常出行，解決了員工出廠門難打車的問題。后勤服務(wù)部充分利用廠前區(qū)廢棄場地，自行設(shè)計、施工、建設(shè)了停車場、自行車棚，節(jié)省了費用，又方便了職工。

　　新冠疫苗順利“開打”。疫情發(fā)生后，職工普遍關(guān)心新冠疫苗的盡快接種。公司多次與屬地衛(wèi)生部門和接種點艱難溝通協(xié)調(diào)，4月14日，首批300支新冠疫苗在永濟市中醫(yī)院接種點順利“開打”，成為屬地首個成建制集中接種的單位。

　　籃球筐“筐”愛心。生活小區(qū)籃球場籃筐年久生銹，有安全隱患，4月14日，10余名黨員青年志愿者想辦法克服困難，經(jīng)過2個小時的忙碌，將2個籃球筐更換一新，并對場地進行清掃，受到廣大員工群眾的一致好評。

　　自力更生扮靚工廠。3月雨季以來，公司多個區(qū)域房屋漏水嚴重，影響員工的工作與生活，危及整個樓房建筑結(jié)構(gòu)安全，存在潛在的安全隱患。“自力更生，不請外援，增收節(jié)支，降本增效”，后勤服務(wù)部利用部門優(yōu)勢，從人員、設(shè)計、施工、選材、管理等方面，做了詳細的規(guī)劃和安排，分管領(lǐng)導(dǎo)和共產(chǎn)黨員沖在前，員工利用節(jié)假日不休息時間加班加點自己動手，十天時間完成了樓頂防水工程。同時，后勤服務(wù)部還對年久失修的道德宣傳長廊進行加固修繕粉刷植綠，對灰場管理站進行屋面防滲處理、外墻粉刷，對氫氣站外墻進行處理，對樹木、灌木進行補栽，讓工廠靚起來、綠起來、美起來。

　　MIS系統(tǒng)要簡潔實用。“黨史學(xué)習(xí)教育的落腳點在為職工群眾辦實事，解難事，我們信息部要傾聽群眾呼聲，不斷完善公司管理信息系統(tǒng)，力求MIS系統(tǒng)服務(wù)簡潔實用。”信息管理人員楊曉紅帶領(lǐng)金思維公司技術(shù)服務(wù)經(jīng)理沈文復(fù)，對公司各個部門管理員進行回訪，對使用過程中遇到的實際需求進行問題收集整理，加班加點處理了發(fā)電部、財務(wù)部、人資部等部門的增加操作票打印功能、添加物料明細表、日報表生成時間提前、薪金查詢快捷等工作問題，MIS系統(tǒng)更加簡潔明了，更加貼近實際工作了。

　　搭建人才奔涌舞臺。“人才是一個組織發(fā)展的核心競爭力，用好人才是留住人才的關(guān)鍵。”人力資源部負責(zé)人胡永康說。針對公司后備人才接續(xù)困難的情況，根據(jù)“1311”選人用人標(biāo)準(zhǔn)，制訂了《蒲洲公司關(guān)于大力推進干部人事制度改革培養(yǎng)選拔優(yōu)秀干部的實施辦法》，開展多種形式的專業(yè)培訓(xùn)，發(fā)揮“傳、幫、帶”“老、帶、新”好傳統(tǒng)，積極推行“青年價值管理模式”，建立人才庫，3名80后年輕干部、1名90后年輕干部、3名優(yōu)秀員工走上管理崗位，3名青年員工走上一線班長崗位，27名青年員工崗位得到晉升，近30名大學(xué)生員工的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力大幅提升，挑起了公司生產(chǎn)經(jīng)營、創(chuàng)新創(chuàng)效的大梁。“青年創(chuàng)新工作室”參與完成的“蒲洲熱電#3機組靈活性調(diào)峰研究”“350MW火電機組AGC控制策略優(yōu)化分析及應(yīng)用實現(xiàn)”等技術(shù)運用后，年創(chuàng)效益900余萬元，青年大學(xué)生真正實現(xiàn)了“招得來”“留得住”“用得好”。

　　職工群眾說“食堂的飯菜花樣多了、質(zhì)量高了”“我們的四季工作服發(fā)放及時了、材質(zhì)好了”“勞保用品更實用、更接地氣”“公司領(lǐng)導(dǎo)下班組多了，與職工親近了”“公司對職工思想分析反映的問題反饋及時了，處理結(jié)果我們職工滿意”……

　　職工在哪兒，黨旗就飄在哪兒，設(shè)備在哪兒，黨旗就飄在哪兒。一樁樁、一件件實事、好事，讓職工群眾深切感受黨的溫暖，深切感受黨史學(xué)習(xí)教育中工廠的深刻變化。（薛建忠）