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　　從鎮(zhèn)江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站獲悉，《保障農(nóng)民工工資支付條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)頒布實(shí)施至今已滿一周年，成效初顯，但保障農(nóng)民工工資支付是場(chǎng)持久戰(zhàn)，為持續(xù)推進(jìn)《條例》落實(shí)，丹陽(yáng)市人社局結(jié)合工作實(shí)際，堅(jiān)持系統(tǒng)內(nèi)宣講和社會(huì)宣講并重，通過(guò)多種形式，擴(kuò)大《條例》影響力，使《條例》真正成為維護(hù)農(nóng)民工勞動(dòng)者工資權(quán)益的“守護(hù)神”。

　　一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，練就過(guò)硬本領(lǐng)。將《條例》重點(diǎn)內(nèi)容解讀與工作中面臨的新形勢(shì)、新要求相結(jié)合，通過(guò)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，結(jié)合案件辦理實(shí)踐，練就過(guò)硬本領(lǐng)，提高推進(jìn)農(nóng)民工工作能力。

　　二是以查促改，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。聯(lián)合根治欠薪領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，在全市開(kāi)展根治欠薪“春雷”行動(dòng)，對(duì)隨機(jī)抽取的64家工程項(xiàng)目逐戶排查。針對(duì)排查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，堅(jiān)持查糾與宣傳相結(jié)合，及時(shí)普及配套的法律法規(guī)，指導(dǎo)企業(yè)自我改正、自我規(guī)范，防患于未然，從源頭降低企業(yè)違法成本，做到檢查一家、宣傳一家、帶動(dòng)一片。

　　三是部門聯(lián)動(dòng)，提升培訓(xùn)實(shí)效。為保障《條例》規(guī)定各項(xiàng)制度落地落實(shí)，市住建局和人社局聯(lián)合組織召開(kāi)建筑行業(yè)保障農(nóng)民工工資支付項(xiàng)目勞資專管員培訓(xùn)班。市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)主要解讀了《條例》的重點(diǎn)條款，“八項(xiàng)制度”和“6本臺(tái)賬”等規(guī)定，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，防范盲區(qū)、誤區(qū)。市住建局著重就農(nóng)民工欠薪問(wèn)題產(chǎn)生的原因、處理的方法方式、勞資專管員在處理農(nóng)民工工資欠薪問(wèn)題中如何發(fā)揮作用等方面進(jìn)行培訓(xùn)，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)依據(jù)《條例》保障農(nóng)民工工資支付合規(guī)合法化管理中各方責(zé)任、相關(guān)流程等細(xì)節(jié)要求。通過(guò)培訓(xùn)，進(jìn)一步提升了建筑行業(yè)勞資專管員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，為我市建筑行業(yè)“無(wú)欠薪”提供了重要保障。

　　下一步，人社部門將繼續(xù)不遺余力投身保障農(nóng)民工工資支付工作中，不僅擔(dān)負(fù)起根治欠薪領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭的重任，更為民生改善、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境提供有力保障。來(lái)源：鎮(zhèn)江市人力資源和社會(huì)保障局

　　(丹陽(yáng)市人社局)