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　　從蘇州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，近期，張家港市勞動人事爭議仲裁院積極探索“要素式庭審”改革，先行先試，在全省率先成立了“勞動人事爭議速裁庭”，創(chuàng)新采取組織案前調(diào)解、優(yōu)化庭審程序、簡化裁決文書等方式，快慢分離，簡案快審，助力群眾維權(quán)。實踐至今，庭審時間縮短30%以上，案件平均審理期限縮短50%。自2021年3月以來，張家港市已通過繁簡分流程序要素式審理勞動爭議案件87起，調(diào)解58起，裁決處理27起，其中當庭裁決10起。

　　從“農(nóng)民工工資速裁”升級至“全類型速裁”。2020年3月，仲裁院成立“農(nóng)民工工資爭議調(diào)解仲裁庭”，為農(nóng)民工群體在受理、立案、調(diào)解、開庭、審結(jié)等程序?qū)崿F(xiàn)全流程“優(yōu)先”，目前已累計調(diào)處農(nóng)民工工資爭議案件163件，涉案金額230.42萬元。以此經(jīng)驗為基礎(chǔ)，張家港仲裁院成立了“勞動人事爭議速裁庭”，通過整合一支素質(zhì)過硬、法律功底強、審理經(jīng)驗豐富的仲裁員組成速裁團隊，對事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的類型化簡單案件實行集約化調(diào)處。根據(jù)張家港市的案件分布特征，將工傷類型案件整體納入速裁范圍，經(jīng)濟補償金、二倍工資、高溫津貼等爭議也根據(jù)訴求、案情的繁簡分流后納入速裁范圍。

　　從“多元調(diào)解”升級至“調(diào)解+速裁”通過打造“1+X”立體式解紛體系實現(xiàn)多主體、多渠道、多方式的案前調(diào)解，有效發(fā)揮了“第一道防線作用”。對調(diào)解不成，適用速裁程序的，直接速裁結(jié)案。既通過這一模式讓當事人對案件結(jié)果做出清晰的預(yù)判，提升調(diào)解成功率，又將要素表填寫“先行嵌入”案前調(diào)解程序，為調(diào)解不成的速裁案件做好庭前準備。自3月試行以來，調(diào)解成功率較前月調(diào)解率上升了7%，群眾滿意度明顯提升。

　　從“快審快結(jié)”升級至“當庭裁決”。打破傳統(tǒng)庭審的固有模式，根據(jù)當事人填寫的要素表總結(jié)歸納出爭議要素并圍繞爭議要素有針對性地舉證、調(diào)查，從而解決庭審中當事人就同一事項反復(fù)發(fā)表意見、節(jié)奏拖沓的問題。同時，在當事人無代理人的情況下，幫助其掌握爭議焦點，減少因舉證能力不足導(dǎo)致的非實體性敗訴的發(fā)生，引導(dǎo)庭審快速有序進行。撰寫裁決文書時，根據(jù)不同案由分別采用表格式、填空式、令狀式文書，詳略得當，重點突出，用簡化的文本對傳統(tǒng)裁決書進行跨越式的創(chuàng)新，解決了傳統(tǒng)裁決書長篇贅述、制作耗時的問題，使文書整體“一目了然”、裁決觀點“一針見血”。2021年4月26日，速裁庭通過要素式庭審審理一起工傷待遇案件，實現(xiàn)了30分鐘內(nèi)完成“審理+裁決+送達”。來源： 蘇州市人力資源和社會保障局