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　　從天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，7月9日，市人社局召開全市職業(yè)技能培訓工作中期推動會。會議通報了上半年各區(qū)職業(yè)技能提升行動各項任務(wù)指標完成情況，認真分析了當前工作中存在的突出問題，并對推動下半年工作以及企業(yè)新型學徒制培訓進行了動員部署。市人社局職業(yè)能力建設(shè)處、市就業(yè)服務(wù)中心主要負責同志，各區(qū)人社局分管負責同志和工作人員參會。

　　會議指出，2021年是實施職業(yè)技能提升行動的收官之年，也是人社部確定的職業(yè)技能提升行動質(zhì)量年，各區(qū)在圓滿完成各項培訓任務(wù)指標的同時，要狠抓質(zhì)量提升，高質(zhì)量做好職業(yè)技能提升行動收尾工作。

　　會議強調(diào)，各區(qū)要結(jié)合實際和產(chǎn)業(yè)特點，主動謀劃、主動思考、主動研究，根據(jù)產(chǎn)業(yè)特點、勞動者情況等區(qū)域?qū)嶋H，尋找解決問題的突破口，確保完成全年培訓任務(wù)。一要加強推動，明確工作時間表和路線圖，確保各項培訓按時推進。二要精準服務(wù)，要深入企業(yè)政策宣講，主動搭建企校對接平臺，調(diào)動各方參與職業(yè)技能培訓積極性。三要強化監(jiān)管，利用大數(shù)據(jù)、視頻監(jiān)控等信息化技術(shù)手段，加強對培訓評價全過程監(jiān)督檢查，確保培訓補貼資金使用效果。

　　下一步，市人社部門將強化對各區(qū)人社部門的督導和服務(wù)，加大職業(yè)技能培訓監(jiān)督檢查力度，確保培訓數(shù)量和質(zhì)量，力爭實現(xiàn)職業(yè)技能提升行動圓滿收官，為我市“十四五”良好開局和高質(zhì)量發(fā)展提供技能人才支撐。

　　                       (供稿：職業(yè)能力處;審核：楊涌)來源： 天津市人力資源和社會保障局