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　　日前，由《上海證券報》主辦的第十八屆“金基金”獎評選結果揭曉，工銀瑞信基金一舉斬獲五項大獎，成為本屆“金基金獎”獲獎最多的公司之一。公司蟬聯(lián)“社會責任投資(ESG)回報基金管理公司獎”，工銀雙利債券獲“債券基金十年期獎”，工銀文體產業(yè)蟬聯(lián)“股票型基金三年期獎”，工銀戰(zhàn)略轉型主題獲得“股票型基金五年期獎”，工銀信息產業(yè)獲得“偏股混合型基金三年期獎”。值得關注的是，工銀瑞信主動偏股方向攬獲“三金”，凸顯領先的主動權益投資能力。

　　責任擔當，全面踐行ESG投資

　　金基金社會責任投資(ESG)獎主要是考察基金公司的社會責任投資情況及其綜合業(yè)績表現(xiàn)。工銀瑞信連續(xù)兩年獲得該獎項，源自其積極推動ESG發(fā)展并進行相關投資實踐。截至2020年底，工銀瑞信基金旗下各類產品(含非公募)已累計為客戶創(chuàng)造了4281億元的投資回報，其中公募產品累計為投資者創(chuàng)造了1743億元的利潤，居行業(yè)前列、銀行系基金公司首位。

　　作為聯(lián)合國責任投資原則組織成員之一的頭部基金公司，在ESG投資的體系建立上，工銀瑞信以國際主流ESG評價體系為指導，探索研究中國特色的ESG評價體系，研究團隊有專門隊伍進行探索將ESG納入基金投資決策。同時，工銀瑞信積極探索綠色基金投資流程，研究在“募、投、管、退”關鍵環(huán)節(jié)如何嵌入ESG評價體系，以更好地發(fā)現(xiàn)具有綠色效應的子行業(yè)和投資標的，并管控風險。在其內部管理上，也嚴格執(zhí)行節(jié)能減排，拒絕浪費，為“碳中和”盡一份力。

　　工銀瑞信近年來更參與各類創(chuàng)新試點，將社會責任有機融入業(yè)務和產品創(chuàng)新，以產品創(chuàng)新助力資本市場改革，重點加大對國家戰(zhàn)略新興產業(yè)、科創(chuàng)板企業(yè)等投資力度，并積極服務大灣區(qū)建設等區(qū)域經濟戰(zhàn)略。今年1月，工銀瑞信基金加入聯(lián)合國責任投資原則組織(UN PRI)。工銀瑞信基金旗下的工銀美麗城鎮(zhèn)、工銀新材料新能源和工銀生態(tài)環(huán)境等多只與社會責任主題相關的主動權益基金，實現(xiàn)了社會責任與業(yè)績回報雙贏，今年5月又推出旗下ESG主題ETF，契合了當前經濟社會低碳發(fā)展的新興潮流。

　　攬獲三金，權益投資實力領先

　　本屆金基金獎榜單，工銀瑞信旗下工銀文體產業(yè)、工銀戰(zhàn)略轉型主題、工銀信息產業(yè)三只偏股方向基金獲獎，凸顯領先的主動權益投資能力。今年以來截至6月30日，上述三只基金繼續(xù)保持優(yōu)良業(yè)績，三年期、五年期均獲得海通最高的五星級評價。

　　海通證券數(shù)據顯示，截至6月30日，工銀戰(zhàn)略轉型主題最近五年凈值增長率達283.94%，在納入統(tǒng)計的可比163只主動股票型基金中，排名前十;工銀文體產業(yè)近三年收益188.81%，位列同類273只基金前15%，近五年更是憑借282.05%的收益位列同類前十;工銀信息產業(yè)最近三年凈值增長率達244.52%，在納入統(tǒng)計的可比460只主動混合開放型基金中排名前三。中長期長跑持續(xù)領先，是工銀瑞信旗下產品受到權威評價機構肯定的主要原因。

　　主動投資業(yè)績攀升，五星級產品匯聚，正是源自工銀瑞信投研體系建設的不斷完善，所形成的強大核心競爭力。據了解，工銀瑞信非常重視投研團隊的自主培養(yǎng)，建立了一套獨特的金字塔式人才培養(yǎng)路徑，系統(tǒng)地構造了行業(yè)研究到行業(yè)基金、主題基金、全市場基金的主動權益產品布局路徑，加之較長期的激勵計劃和業(yè)績考核體系，為人才成長和業(yè)績持續(xù)提升構建了良好機制。

　　近年來，工銀瑞信基金主動權益團隊涌現(xiàn)出袁芳、杜洋、單文、趙蓓、黃安樂、鄢耀、王筱苓、譚冬寒、閆思倩、張宇帆等新老基金經理協(xié)同合作的全明星陣容，成為其夯實業(yè)績長期增長的堅實基礎。海通證券數(shù)據同時顯示，工銀瑞信基金旗下主動權益類基金近一年、兩年、三年絕對收益表現(xiàn)，在權益類大中型基金公司中均排名第一，近三年更以147.98%的收益率在全行業(yè)116家基金公司中排名前三。

　　“王牌”固收，彰顯領先長跑實力

　　在固定收益領域，工銀瑞信旗下工銀信雙利債券今年蟬聯(lián)金基金獎，獲得“債券基金十年期獎”，業(yè)內僅3只債基獲此殊榮。至此，工銀雙利已包攬三年、五年、七年、十年共5座金基金債券產品大獎。銀河證券數(shù)據顯示，截至6月30日，該基金最近十年的凈值增長率為120.14%，居同類前十，期間年化回報達8.21%。在海通證券評級當中，該基金三年期、五年期、十年期均獲得最高得五星級評價。

　　作為首家銀行系公募基金公司，工銀瑞信基金的固收投資能力一向被視為業(yè)界標桿。根據海通證券數(shù)據，截至6月30日，在17家固收類大型公募機構中，工銀瑞信旗下固收類基金近一年、兩年、三年絕對收益率持續(xù)居固收類大型基金公司前五，近三年以20.38%的收益率高居第二。優(yōu)異業(yè)績背后離不開工銀瑞信投研體系和管理模式的構建，以及穩(wěn)定的王牌固收團隊。

　　在投研能力上，工銀瑞信基金堅持專業(yè)化分工，對固收相關領域實現(xiàn)了全覆蓋，形成滿足多種需求的投資風格和產品種類。在風險控制方面，建立完善的信用評級體系和強大的信用評級團隊，全方位控制組合信用風險。在考核激勵機制上，實施中長期與短期、個人與團隊業(yè)績相結合的交叉考核制度。在人才培養(yǎng)上，建立“選、用、育、留”的人才培養(yǎng)和激勵體系。

　　正源于此，工銀瑞信基金形成了超強的固收投資戰(zhàn)隊，匯聚了杜海濤、歐陽凱、何秀紅等深受認可的“固收+”投資大咖，司齡均達10年以上，團隊凝聚力高、梯隊建設完善，谷衡等中生代、張洋等新生代明星陸續(xù)涌現(xiàn)。擁有一支老中新三代組成的、超級穩(wěn)定的王牌固收團隊，是工銀瑞信固收投資實現(xiàn)長期、可持續(xù)業(yè)績的重要保障力量。