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三明市寧化縣創(chuàng)新勞動人事關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制加強(qiáng)勞動人事爭議調(diào)解組織建設(shè)

2021/7/21 11:28:14 來源：中國企業(yè)新聞網(wǎng) 評論：(0)

導(dǎo)言：從三明市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，為積極有效預(yù)防和及時(shí)妥善處理勞動人事爭議，從源頭上減少和化解勞動糾紛，寧化縣勞動人事爭議仲裁委員會始終堅(jiān)持“預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主”的工作方針，加強(qiáng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會建設(shè)，將勞動人事爭議調(diào)解組織延伸到企業(yè)內(nèi)部，把矛盾糾紛化解在源頭。

　　從三明市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，為積極有效預(yù)防和及時(shí)妥善處理勞動人事爭議，從源頭上減少和化解勞動糾紛，寧化縣勞動人事爭議仲裁委員會始終堅(jiān)持“預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主”的工作方針，加強(qiáng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會建設(shè)，將勞動人事爭議調(diào)解組織延伸到企業(yè)內(nèi)部，把矛盾糾紛化解在源頭。

　　2021年7月15日，縣人社局副局長、勞動人事爭議仲裁院院長、總工會法律部部長等深入寧化月兔科技有限公司、福建省奔鹿紡織科技有限公司、福建長寧紡織有限公司、三明福特科光電有限公司、三明隆紡服飾有限公司5家規(guī)模企業(yè)，按照《關(guān)于加強(qiáng)專業(yè)性勞動人事爭議調(diào)解工作的實(shí)施意見》要求，建立企業(yè)調(diào)解委員會。該5家企業(yè)調(diào)解委員會實(shí)現(xiàn)調(diào)解組織標(biāo)識、名稱、工作職責(zé)、工作程序、調(diào)解員行為規(guī)范和調(diào)解員證書管理“六規(guī)范”，同時(shí)結(jié)合企業(yè)實(shí)際制定工作制度，推動基層調(diào)解工作依法、規(guī)范、有序開展。

　　下一步，寧化縣勞動人事爭議仲裁委員會將加強(qiáng)指導(dǎo)企業(yè)調(diào)解委員會開展工作，切實(shí)發(fā)揮調(diào)解委員會維護(hù)和諧勞動關(guān)系“第一道防線”作用。

　　來源：三明市人力資源和社會保障局

　　(寧化縣人社局)

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