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　　從人社部網(wǎng)站獲悉，近日，人力資源社會保障部、國家新聞出版署印發(fā)《關(guān)于深化新聞專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革的指導意見》(以下簡稱《意見》)，部署新聞專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革。

　　《意見》指出，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨管人才和黨管宣傳、黨管意識形態(tài)、黨管媒體原則，深刻把握新聞輿論工作承擔的職責和使命，按照增強腳力、眼力、腦力、筆力的要求，遵循新聞專業(yè)技術(shù)人員成長規(guī)律，健全完善符合新聞專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)特點的職稱制度，培養(yǎng)造就政治堅定、業(yè)務精湛、作風優(yōu)良、黨和人民放心的新聞輿論工作隊伍。

　　《意見》提出，要健全制度體系，明確新聞專業(yè)技術(shù)人員職稱專業(yè)類別和名稱，實現(xiàn)新聞專業(yè)技術(shù)人員職稱制度與職業(yè)資格制度有效銜接。進一步完善評價標準，堅持黨對新聞輿論工作的領導，堅持以人民為中心的工作導向，把思想政治素質(zhì)放在職稱評價的首位，完善誠信承諾和失信懲戒機制;注重評價能力素質(zhì)和工作業(yè)績，推行代表性成果評價，科學對待論文、論著等研究成果。合理創(chuàng)新評價機制，豐富評價方式，注重社會和業(yè)內(nèi)認可，提高職稱評價的針對性和科學性;進一步打破戶籍、地域、身份等制約，暢通各類新聞專業(yè)技術(shù)人員職稱申報渠道。促進職稱制度與人才培養(yǎng)使用相結(jié)合，建立健全與職稱制度相銜接的新聞與傳播專業(yè)學位教育制度，推進職稱制度與新聞單位用人制度有效銜接。持續(xù)優(yōu)化管理服務，加強職稱評審信息化建設，發(fā)揮用人主體主導作用，逐步下放高級職稱評審權(quán)限，同時加強監(jiān)督管理。

　　《意見》要求，各地區(qū)、各部門要充分認識改革的重大意義，加強組織領導，穩(wěn)步有序推進，抓好宣傳引導，充分調(diào)動廣大新聞專業(yè)技術(shù)人員的積極性，營造有利于改革的良好氛圍，確保各項工作落到實處。 來源：人社部