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　　從江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站獲悉，為做好常態(tài)化疫情防控下的穩(wěn)定和擴大就業(yè)工作，經(jīng)省政府同意，7月23日，省人力資源社會保障廳、省發(fā)展改革委、省教育廳、省財政廳和省軍區(qū)動員局聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于延續(xù)實施部分減負穩(wěn)崗擴就業(yè)政策措施的通知》(蘇人社發(fā)〔2021〕69號)，將普惠性失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、以工代訓(xùn)擴圍、困難人員培訓(xùn)生活費補貼、放寬技能提升補貼申領(lǐng)條件、就業(yè)見習(xí)補貼提前發(fā)放、失業(yè)保險保障擴圍、支持高校畢業(yè)生基層就業(yè)和升學(xué)入伍以及支持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)等八個方面政策的實施期限延長至今年年底。

　　此次政策調(diào)整堅持問題導(dǎo)向和效果導(dǎo)向，根據(jù)環(huán)境變化和形勢需求，保持政策穩(wěn)定性和可持續(xù)，聚焦穩(wěn)崗位、保重點、兜底線三個方面：

　　一是聚焦支持市場主體穩(wěn)崗擴崗。將失業(yè)保險穩(wěn)崗返還裁員率標準放寬到不高于上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(6%)，30人(含)以下的企業(yè)放寬到不高于企業(yè)參保職工總數(shù)的20%;返還比例按照國家規(guī)定上限執(zhí)行，大型企業(yè)返還企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的30%，中小微企業(yè)返還60%;同時將以單位形式參保的個體經(jīng)濟組織和社會團體、基金會、社會服務(wù)機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所納入返還范圍。精準實施以工代訓(xùn)政策，各地根據(jù)專賬資金存量規(guī)模，可以分階段實施以工代訓(xùn)工作，支持部分重點行業(yè)企業(yè)以及群體開展以工代訓(xùn)，切實減輕企業(yè)特別是中小微企業(yè)的負擔(dān)，更好地穩(wěn)定和擴大崗位。

　　二是聚焦促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。支持企業(yè)擴大就業(yè)見習(xí)崗位規(guī)模，對見習(xí)期未滿與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同的，給予見習(xí)單位剩余期限見習(xí)補貼。支持畢業(yè)生基層就業(yè)和升學(xué)入伍，繼續(xù)招募400名高校畢業(yè)生從事“三支一扶”，擴大碩士研究生招生和普通高校專升本規(guī)模，年度大學(xué)生應(yīng)征入伍征集指導(dǎo)比例達到75%，拓寬高級技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生入伍通道。對自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生，精準提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)，給予稅收減免、富民創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息、創(chuàng)業(yè)補貼、場地支持等扶持政策。對靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生參加職工基本養(yǎng)老保險，給予一定期限的社會保險補貼，并可以選擇靈活的繳費方式和繳費檔次。

　　三是聚焦兜牢困難人員保障底線。繼續(xù)實施失業(yè)保險保障擴圍政策，對領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員、不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的參保失業(yè)人員，發(fā)放失業(yè)補助金。擴大培訓(xùn)生活費補貼范圍，除低收入人口中的勞動力、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、兩后生中的農(nóng)村學(xué)員外，還對符合條件的個體工商戶用工、民辦非企業(yè)單位用工，以及在社保經(jīng)辦機構(gòu)或公共就業(yè)人才機構(gòu)登記的靈活就業(yè)人員培訓(xùn)期間給予生活費補貼，切實幫助困難人員緩解生活壓力，盡快實現(xiàn)就業(yè)。來源：就業(yè)促進處(失業(yè)保險處)