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　　從蘇州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，今年以來，常熟市人社部門聚焦全市企業(yè)“智改數(shù)轉(zhuǎn)”技能人才培訓，積極布局、創(chuàng)新求變，取得階段性成果。

　　一是精準培訓服務(wù)企業(yè)需求。據(jù)企業(yè)需求調(diào)整培訓計劃，增加“智改數(shù)轉(zhuǎn)”技能工種培訓，精準培訓。服務(wù)1500家規(guī)上工業(yè)企業(yè)，在人資供需平臺上增設(shè)“培訓需求”模塊，下設(shè)130個“智改數(shù)轉(zhuǎn)”相關(guān)工種培訓目錄。圍繞需求，定制多元化培訓方案。今年已培訓7008人，涉及機器操作、系統(tǒng)編程、電氣安裝、平面制圖等緊缺新興工種，惠及企業(yè)88家。

　　二是發(fā)揮企業(yè)育才主體作用。依托板塊特色產(chǎn)業(yè)，開展項目制培訓。深入重點企業(yè)調(diào)研需求，引導頭部企業(yè)發(fā)揮示范作用。強化校企協(xié)作，鼓勵企業(yè)開展達標合規(guī)的新職業(yè)技能等級培訓，推進“智改數(shù)轉(zhuǎn)”技能職業(yè)的評價工作。今年全市已有78家工業(yè)規(guī)上企業(yè)(包括32家“智改”重點企業(yè))經(jīng)省級備案，開展自主認定5581人，其中高級工及以上高技能人才3528人。

　　三是引入活力鼓勵培訓轉(zhuǎn)型。出臺《關(guān)于鼓勵民辦職業(yè)培訓機構(gòu)與企業(yè)合作培養(yǎng)技能人才有關(guān)事項的通知》，引導我市民辦培訓機構(gòu)積極參與并與企業(yè)合作，目前多家培訓機構(gòu)已達成合作意向。召開“常熟市智能化改造重點企業(yè)培訓項目推介會”，搭建起技能培訓的廣闊合作平臺。

　　四是創(chuàng)新模式拓寬成才渠道。探索“新型學徒制培訓”模式，首期開設(shè)“工業(yè)機器人系統(tǒng)操作員”及“工業(yè)機器人系統(tǒng)運維員”兩個培訓班，共136名學徒。舉辦2021年常熟市職業(yè)技能競賽，設(shè)置4個智能化改造技能工種，持續(xù)以賽促訓、以賽促練，營造全社會崇尚技能、鼓勵創(chuàng)造的良好氛圍。來源： 蘇州市人力資源和社會保障局