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　　128家博士創(chuàng)新站，覆蓋5個(gè)設(shè)區(qū)市13個(gè)縣區(qū)，開展項(xiàng)目合作174項(xiàng)……默默耕耘三年多的博士創(chuàng)新站建設(shè)工作翻開了新篇章。近日，浙江省《關(guān)于推進(jìn)博士創(chuàng)新站建設(shè)的指導(dǎo)意見》公布，定下了新目標(biāo)——

　　力爭(zhēng)經(jīng)過五年努力，全省建設(shè)市級(jí)博士創(chuàng)新站300個(gè)、省級(jí)博士創(chuàng)新站50個(gè)，集聚青年博士400名，完成科技創(chuàng)新項(xiàng)目500個(gè)，培育企業(yè)技術(shù)人才1000名，聯(lián)合培養(yǎng)應(yīng)用型大學(xué)生3000名，逐步形成集群效應(yīng)。

　　自2019年10月第一支博士服務(wù)團(tuán)出征以來，臺(tái)州學(xué)院已累計(jì)派出56支隊(duì)伍，服務(wù)企業(yè)200余家，參與科技服務(wù)3900余人次，2020年累計(jì)解決企業(yè)（行業(yè)）技術(shù)難題400余個(gè)，實(shí)現(xiàn)科研成果轉(zhuǎn)化近50項(xiàng)，簽訂技術(shù)服務(wù)等合作協(xié)議195項(xiàng)，合同金額達(dá)2600余萬元。博士們帶著問題下企業(yè)，幫企業(yè)破解痛點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值跨越提升凸顯了博士創(chuàng)新站的服務(wù)精準(zhǔn)度。

　　在浙江“一家三站”高端創(chuàng)新平臺(tái)體系的布局中，博士創(chuàng)新站是最基礎(chǔ)也是最核心的站點(diǎn)。博士創(chuàng)新站通過青年博士和中小型企業(yè)建站合作和技術(shù)攻關(guān)，搭建產(chǎn)學(xué)研用合作平臺(tái)，解決中小型企業(yè)缺技術(shù)、缺人才難題，有效打通高校、科研院所與企業(yè)的人才流動(dòng)通道，服務(wù)地方創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展和共同富裕示范區(qū)建設(shè)。

　　除了解決企業(yè)創(chuàng)新需求外，博士創(chuàng)新站在引才引智、人才培養(yǎng)方面也發(fā)揮很大作用。如每位博士身后都有博導(dǎo)、教授、長(zhǎng)江學(xué)者、院士，針對(duì)企業(yè)發(fā)展需求，引導(dǎo)企業(yè)與導(dǎo)師對(duì)接，最終成立了院士工作站，同時(shí)博士創(chuàng)新站也開拓了應(yīng)用型人才培養(yǎng)的新模式，疏通了企業(yè)發(fā)展痛點(diǎn)、堵點(diǎn)。

　　目前浙江各地積極創(chuàng)建博士創(chuàng)新站，已取得初步的集群效應(yīng)，寧波、紹興、金華、衢州等地率先開展創(chuàng)新探索，衢州、金華、義烏還印發(fā)文件明確了政策、組織、資金等保障。

　　浙江各個(gè)博士創(chuàng)新站以需求為導(dǎo)向、以項(xiàng)目為紐帶，集聚一批省內(nèi)外青年博士，引進(jìn)轉(zhuǎn)化一批技術(shù)成果，攻關(guān)解決一批技術(shù)難題，培養(yǎng)一批技術(shù)人才，做到了各有特色、亮點(diǎn)紛呈。

　　以博士創(chuàng)新站建設(shè)為抓手，全面推進(jìn)科協(xié)系統(tǒng)賦能山區(qū)26縣高質(zhì)量跨越式發(fā)展工作，這也是浙江省科協(xié)在服務(wù)共同富裕示范區(qū)建設(shè)中的行動(dòng)之一。針對(duì)山區(qū)26縣的產(chǎn)業(yè)特色和主導(dǎo)需求，以“三個(gè)優(yōu)先”為導(dǎo)向——資源優(yōu)先向博士創(chuàng)新站配置，力量?jī)?yōu)先向博士創(chuàng)新站聚合，政策優(yōu)先向博士創(chuàng)新站傾斜，省科協(xié)依靠“一縣一業(yè)一院士團(tuán)隊(duì)”等策略，組建對(duì)口的組織和人才團(tuán)隊(duì)，為每個(gè)縣量身定制決策建議和服務(wù)策略，形成“產(chǎn)業(yè)最關(guān)鍵，發(fā)展最緊迫，成效最重要”的共識(shí)，走出一條科技創(chuàng)新和人才集聚的示范之路。

　　來源：浙江省科技廳