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　　從無錫市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站獲悉，為更好地貫徹落實(shí)減負(fù)穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)政策，及時(shí)了解企業(yè)用工服務(wù)需求，助力優(yōu)化人社系統(tǒng)營商環(huán)境，8月25日，市就管中心赴錫山區(qū)開展重點(diǎn)企業(yè)穩(wěn)崗情況調(diào)研，錫山區(qū)5家重點(diǎn)企業(yè)參加了現(xiàn)場座談。

　　座談會(huì)上，錫山區(qū)5家重點(diǎn)企業(yè)代表分別介紹了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況、人力資源現(xiàn)狀、用工需求、企業(yè)用人留才面臨的挑戰(zhàn)，并對人社工作提出了相關(guān)建議。近年來，就業(yè)市場呈現(xiàn)多元化用工模式，加上地區(qū)間、行業(yè)內(nèi)的競爭，對傳統(tǒng)型企業(yè)招工用工、留住人才提出了新的要求。參會(huì)各方就如何通過校企合作、勞務(wù)對接擴(kuò)大用工渠道進(jìn)行了深入探討，同時(shí)，各參會(huì)單位還分享交流了如何加強(qiáng)企業(yè)文化品牌建設(shè)，不斷增強(qiáng)職工的凝聚力和歸屬感，在發(fā)展留人、待遇留人的同時(shí)，做到情感留人。

　　會(huì)上，市就管中心相關(guān)負(fù)責(zé)同志還就我市惠企穩(wěn)崗優(yōu)惠政策進(jìn)行了重點(diǎn)介紹。近年來，市就管中心積極貫徹落實(shí)穩(wěn)崗返還政策，按照“符合即享受”模式，“免申請、免跑腿”兌現(xiàn)政策，不斷提升服務(wù)效能。同時(shí)，持續(xù)加大穩(wěn)崗返還力度，提高返還比例，放寬裁員率要求。今年以來，我市已向131家經(jīng)營困難且恢復(fù)有望企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還9121.94萬元;向4.13萬家企業(yè)發(fā)放普惠性穩(wěn)崗返還7927.84萬元。下階段，將在繼續(xù)深入貫徹落實(shí)穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)政策基礎(chǔ)上，加強(qiáng)與企業(yè)聯(lián)系，針對企業(yè)提出的服務(wù)需求、政策建議，進(jìn)行收集整理和反饋，采取積極有效的工作措施，不斷滿足企業(yè)的用工需求，為我市企業(yè)長遠(yuǎn)健康發(fā)展提供各項(xiàng)服務(wù)支撐。