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　　從人社部網(wǎng)站獲悉，構(gòu)建新格局，通力合作發(fā)揮集成效應(yīng)。一是建立協(xié)同推進機制。注重發(fā)揮市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭抓總作用，通過北京市領(lǐng)導(dǎo)定期調(diào)度、專項聽取匯報等形式，橫向聯(lián)通市級各部門，縱向聯(lián)通各區(qū)，形成全市齊抓共管、一體推進的高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作新格局。二是合力開發(fā)就業(yè)崗位。發(fā)動事業(yè)單位和國企帶頭招聘高校畢業(yè)生，共開發(fā)崗位2萬余個。發(fā)放社保、以訓(xùn)興業(yè)等補貼，鼓勵中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生。持續(xù)開展“三支一扶”鄉(xiāng)村振興協(xié)理員招聘，拓寬科研助理、社區(qū)工作等就業(yè)渠道。三是主動作為做好銜接。堅持早謀劃、早摸準、早服務(wù)，提前與市教委完成2021屆北京生源高校畢業(yè)生數(shù)據(jù)信息移交。綜合運用數(shù)據(jù)交換、求職登記小程序、基層走訪等形式摸排情況，開設(shè)“暑期就業(yè)服務(wù)月”離校未就業(yè)畢業(yè)生專項活動。

　　出臺新舉措，推陳出新提升服務(wù)質(zhì)量。一是取消重復(fù)體檢。直面高校畢業(yè)生反映突出的“重復(fù)體檢”痛點，打破部門職能限制，取消畢業(yè)生入職重復(fù)體檢，取消畢業(yè)體檢，有效減輕求職壓力。二是簡化就業(yè)手續(xù)。持續(xù)深化“放管服”改革，取消非公單位接收畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書簽章環(huán)節(jié)，明確要求本市人力資源公共服務(wù)機構(gòu)不得以無報到證為由拒收畢業(yè)生檔案，推動取消報到證。三是深耕場景化服務(wù)。落實“人社服務(wù)快辦行動”要求，依托“北京畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺”，實現(xiàn)求職招聘、就業(yè)見習(xí)、補貼申領(lǐng)等“一站式”線上服務(wù)。目前，平臺共有注冊單位4800余家，畢業(yè)生6.5萬人。

　　建立新機制，聚焦幫扶研究破解難題。一是建立“服務(wù)聯(lián)動”機制。在畢業(yè)生離校時，組織各區(qū)與北京生源集中的高校建立“一對一”“多對一”的長效合作機制，主動對接高校，鎖定未就業(yè)畢業(yè)生幫扶對象，及早跟進就業(yè)服務(wù)。二是建立“協(xié)同幫困”機制。根據(jù)就業(yè)進展情況，近期聯(lián)合市教委深入普通本科和高職院校，提供針對性指導(dǎo)和就業(yè)幫扶。針對有關(guān)企業(yè)招聘不規(guī)范現(xiàn)象，聯(lián)合國資委進行約談。三是探索“案例式”政策。針對部分低保家庭高校畢業(yè)生就業(yè)意愿不強的難題，與市民政局共同研究“逐步退出享受低保”案例型措施。對離校未就業(yè)困難畢業(yè)生，實施“一生一策”個性化就業(yè)幫扶。

　　探索新模式，優(yōu)化升級打通創(chuàng)業(yè)鏈條。一是全面掌握現(xiàn)狀。綜合分析近5年北京大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的整體情況和行業(yè)領(lǐng)域分布特點，深入走訪14家高校創(chuàng)業(yè)園區(qū)、孵化器等運營機構(gòu)，了解大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)面臨的困難，研究解決方案。二是開展“陪跑”服務(wù)。依托大學(xué)生創(chuàng)業(yè)板，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)群體提供政策集成、掛牌展示、股權(quán)和債權(quán)融資對接等專業(yè)服務(wù)。在板企業(yè)累計達194家，注冊資本超13.1億元，企業(yè)融資額近20億元，帶動就業(yè)3000余人。三是創(chuàng)建大創(chuàng)板基地。建設(shè)一批大創(chuàng)板孵化培育基地，實現(xiàn)對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)從項目設(shè)立到融資上市全程跟蹤孵化，打造“政府+市場+園區(qū)+高�！比�鏈條服務(wù)模式。 來源：人社部