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　　從人社部網(wǎng)站獲悉，高位推動凝聚工作合力。一是壓實目標責任。內蒙古自治區(qū)黨委、政府把促進高校畢業(yè)生就業(yè)作為重大政治責任，成立就業(yè)專項工作組，將高校畢業(yè)生就業(yè)納入各級政府考核體系，層層傳導壓力，推動工作落實。二是強化協(xié)同推進。建立人社部門牽頭、各部門協(xié)調推進的責任體系，實施高校畢業(yè)生就業(yè)“1+7”行動，以政策支撐為牽引，拓展就業(yè)渠道、創(chuàng)業(yè)引領就業(yè)、精準就業(yè)服務、就業(yè)見習推進、實名服務攻堅、重點對象幫扶、就業(yè)權益維護，形成促進畢業(yè)生就業(yè)的合力。三是加大調度督促。健全人社、教育部門對接機制，及早交接離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名制信息，建立實名制信息系統(tǒng)，對服務進展實施周調度、月調度，督促進度落實。

　　政策聚力拓寬就業(yè)渠道。一是鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)。出臺了以疫情防控穩(wěn)就業(yè)20條、強化穩(wěn)就業(yè)28條為統(tǒng)領的“2+20”系列政策措施，提供社會保險補貼、見習補貼、提高貸款額度等支持，鼓勵企業(yè)吸納高校畢業(yè)生。建立政策清單發(fā)布、常態(tài)化調度、政策落實監(jiān)督舉報、進企入園“政策找企”等四項機制，推動惠企惠民就業(yè)政策落地。二是實施政策性統(tǒng)籌就業(yè)。擴大公務員考錄、事業(yè)單位招錄和國有企業(yè)招聘規(guī)模，今年提供崗位3.1萬個，比2019年增加2萬個。針對基層就業(yè)難和基層力量缺的矛盾，實施政府購買基層公共管理和社會服務崗位萬人計劃、社區(qū)民生志愿服務計劃，招募畢業(yè)生到基層從事社會保障、社區(qū)矯正等民生工作，并給予生活補貼和社會保險補貼。針對中小企業(yè)管理、研發(fā)、技能人才短缺問題，實施中小企業(yè)人才儲備計劃，儲備兩年期間給予生活補貼。三是扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。深化“創(chuàng)業(yè)內蒙古”行動，實施創(chuàng)業(yè)筑巢、青年創(chuàng)業(yè)等6項計劃，落實創(chuàng)業(yè)載體“以獎代補”、初次創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)場租減免、降低創(chuàng)業(yè)貸款門檻等扶持政策。為73個大學生創(chuàng)業(yè)園孵化基地撥付“以獎代補”資金1.3億元，打造“高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)品牌”100個。四是發(fā)展零工市場促進就業(yè)。出臺支持多渠道靈活就業(yè)方案，明確了建立零工市場、扶持網(wǎng)絡就業(yè)等政策措施，支持畢業(yè)生等群體靈活就業(yè)。培育了呼和浩特市“工友之家”、興安盟零工市場等規(guī)模較大的公益性零工市場，全方位提供靈活用工洽談、技能培訓、生活保障等“一站式”服務，增加畢業(yè)生靈活就業(yè)機會。截至7月底，全區(qū)各類零工市場1384個，畢業(yè)生靈活就業(yè)5393人。

　　平臺引領促進供需匹配。一是構建政府招聘引領平臺。以自治區(qū)政府每年召開的春秋季兩次全區(qū)大型招聘會為引領，輔之以高校畢業(yè)生專場招聘、校園招聘等“2+N”線上線下系列活動，為畢業(yè)生提供便捷高效的公共就業(yè)服務。截至7月底，全區(qū)舉辦線上線下招聘會722場，畢業(yè)生達成就業(yè)意向6.5萬人。二是打造智慧就業(yè)平臺。今年4月建成了集信息采集、就業(yè)對接、培訓對接、跟蹤服務為一體的自治區(qū)“四位一體”就業(yè)服務云平臺，突出政府公益服務、多渠道匯集信息、智能化匹配推送、全信息數(shù)據(jù)共享的定位，通過供需對接、跟蹤服務、調度落實3個機制，促進畢業(yè)生等各類群體求職招聘、技能培訓精準對接。已有注冊單位6621家，發(fā)布崗位9.6萬個，個人注冊2.7萬人。三是推廣“東云啟創(chuàng)”創(chuàng)業(yè)實訓平臺。以提高畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)能力為目標，依托信息化手段搭建創(chuàng)業(yè)模擬實訓平臺，前期提供線上創(chuàng)業(yè)團隊組建、項目路演選擇、企業(yè)創(chuàng)建等8個模塊體驗仿真創(chuàng)業(yè)過程，后期提供線下創(chuàng)業(yè)項目跟蹤、專家指導等8項創(chuàng)業(yè)服務。截至目前，已培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)實訓師資592人，累計培訓畢業(yè)生3.74萬人。四是搭建新媒體招聘平臺。在全區(qū)各類招聘活動中全面推廣直播帶崗，運用抖音、快手和微信公眾號等現(xiàn)代新媒體，搭建直播平臺。聘請新媒體專業(yè)管理人員、專業(yè)主持人及網(wǎng)紅達人為培訓導師，為高校畢業(yè)生講授新媒體行業(yè)就業(yè)前景和直播帶貨實操經(jīng)驗等系列課程，選拔培養(yǎng)直播達人。今年以來，全區(qū)直播帶崗1.8萬個，參與人數(shù)3.1萬人次。來源：人社部