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　　從舟山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站獲悉，岱山縣人社局高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持以國家戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求為導(dǎo)向，以實(shí)施“人才增量提質(zhì)”為切入點(diǎn)，不斷完善人才政策，搭建引才載體，加快集聚各類人才，交出一份亮麗的“成績單”。今年1-7月，全縣共招引大學(xué)生2492人，其中大專學(xué)歷1469人，本科學(xué)歷992人，碩士學(xué)歷31人。

　　堅(jiān)持筑巢引鳳，涵養(yǎng)人才“蓄水池”。出臺(tái)《高校畢業(yè)生來岱就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)政策》《高層次人才引進(jìn)管理辦法》《柔性引才實(shí)施辦法》等一系列政策，在拓展招引渠道、落實(shí)政策待遇以及服務(wù)保障等方面持續(xù)加碼。圍繞重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)需求，通過蹲點(diǎn)調(diào)研、定期走訪、駐企服務(wù)等方式，問需于企，建立人才需求目錄庫，組織企事業(yè)單位赴外開展面向校園招聘活動(dòng)7場。成立岱山縣引才工作臨沂聯(lián)絡(luò)站和岱山縣引才工作太原工業(yè)學(xué)院站，實(shí)現(xiàn)常態(tài)化定點(diǎn)招引大學(xué)生人才。

　　堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向，激發(fā)人才“內(nèi)動(dòng)力”。緊盯該縣海島漁農(nóng)民轉(zhuǎn)產(chǎn)、伏休漁期時(shí)間節(jié)點(diǎn)，以島內(nèi)漁農(nóng)民缺乏職業(yè)技能問題為導(dǎo)向，為180人開設(shè)焊工技能提升培訓(xùn)班。主動(dòng)對(duì)接職業(yè)院�！皩�(duì)癥下藥”，為常石集團(tuán)300余人送上“訂單”班，并成功舉辦舟山市首個(gè)年度最大規(guī)模“鼎盛石化班”，持續(xù)為該縣支柱行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)培養(yǎng)輸送技能人才。

　　堅(jiān)持優(yōu)心服務(wù)，營造人才“生態(tài)圈”。以打造人才服務(wù)“云平臺(tái)”為抓手，將公寓申請、購房補(bǔ)貼、安家獎(jiǎng)補(bǔ)等一系列人才辦理事項(xiàng)整合至“云平臺(tái)”。在檔案服務(wù)、住房保障、人才認(rèn)定、職稱評(píng)定等各領(lǐng)域?yàn)槿瞬砰_辟辦事服務(wù)“綠色通道”，實(shí)現(xiàn)人才服務(wù)事項(xiàng)“一站式”辦理。今年1-7月，已辦結(jié)人才認(rèn)定72人，購房補(bǔ)貼26名，安家9人，進(jìn)一步提升人才在岱山的歸屬感，營造拴心留人良好環(huán)境。

　　來源：岱山縣人社局