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江蘇市相城區(qū)人社局“四早四員”筑牢企業(yè)用工安全屏障

2021/9/10 10:23:24 來源：中國企業(yè)新聞網評論：(0)

導言：從蘇州市人力資源和社會保障局網站獲悉，針對當前疫情防控新形勢，相城區(qū)人社局主動作為、迅速行動、積極履責，扎實推進企業(yè)用工疫情防控工作。

　　從蘇州市人力資源和社會保障局網站獲悉，針對當前疫情防控新形勢，相城區(qū)人社局主動作為、迅速行動、積極履責，扎實推進企業(yè)用工疫情防控工作。

　　一是早部署，當好“指揮員”。相城區(qū)人社局疫情防控領導小組第一時間召開專題會議，研究部署企業(yè)用工疫情防控工作，印發(fā)《關于進一步加強人力資源市場領域疫情防控工作的通知》。成立工作專班，制定應急預案，明確責任分工，每日通報工作進展情況。

　　二是早預防，當好“宣傳員”。壓實屬地責任和企業(yè)主體責任，督促各人力資源市場和服務機構落細防控舉措，織密安全網絡。各市場全面暫�，F場招聘、跨地區(qū)勞務協(xié)作等線下活動，各機構暫停赴外線下集中職業(yè)介紹、招工招聘、勞務派遣等活動，盡可能減少人群集聚。

　　三是早行動，當好“排查員”。成立專項檢查組，由主要領導帶隊，對相城區(qū)內民辦職業(yè)培訓機構、人力資源領域疫情防控工作進行定期檢查、隨機抽查、跟蹤督查和專項檢查，切實做到防風險、堵漏洞。截至目前，區(qū)鎮(zhèn)聯動，共檢查市場和服務機構270家次。

　　四是早落實，當好“服務員”。根據《關于延續(xù)實施部分減負穩(wěn)崗擴就業(yè)政策措施的通知》，加快落實穩(wěn)崗返還等政策，促進就業(yè)持續(xù)穩(wěn)定。利用“就在蘇州”平臺、相城人才網、“快點.Job”小程序等線上渠道，開展招工招聘、職業(yè)介紹，確�！熬蜆I(yè)服務不打烊、網上招聘不停歇”，最大程度滿足求職者和企業(yè)用工需求。來源：蘇州市人力資源和社會保障局

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[責任編輯：劉怡伽]