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　　從鹽城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，近年來，位于鹽都區(qū)境內(nèi)的鹽城國家高新區(qū)智能終端產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展，產(chǎn)業(yè)規(guī)模達(dá)200億元，集聚產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)120余家。針對智能終端產(chǎn)業(yè)不僅是技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)，也是勞動密集型產(chǎn)業(yè)的特點，鹽都區(qū)從解決大企業(yè)用工多、用工穩(wěn)定性差、流失率高等問題入手，多渠道、多元化保障智能終端企業(yè)用工需求，累計彌補(bǔ)用工缺口近3萬人。

　　化解用工之急。鹽城東山精密制造有限公司是園區(qū)龍頭企業(yè)，常年維持在10000人的用工規(guī)模，在投產(chǎn)之初、疫情防控的特殊時段，用工問題更為突出。鹽都區(qū)從挖掘本地勞動力資源潛力上下功夫，區(qū)、鎮(zhèn)、村聯(lián)動，深入摸排本地富余勞動力和返鄉(xiāng)農(nóng)民工資源，建立臺賬，查明底數(shù)，在此基礎(chǔ)上，由人社部門牽頭，出臺獎勵政策，落實村兩委責(zé)任，分解目標(biāo)，千方百計動員他們到智能終端重點企業(yè)就業(yè)，每年輸送達(dá)3000余人。

　　發(fā)揮平臺之利。坐落在鹽城高新區(qū)內(nèi)的鹽都區(qū)人力資源市場，按省五星級市場打造，實現(xiàn)線上虛擬市場和線下實體市場同步招聘，每周五正常開市，每月舉辦一場以上專題招聘活動。“鹽都就業(yè)”APP線上招聘24小時不打烊，線下招聘區(qū)鎮(zhèn)聯(lián)動、點面結(jié)合常態(tài)化，方便供需對接。加強(qiáng)與鹽城人才網(wǎng)、鹽城招聘網(wǎng)等專業(yè)招聘網(wǎng)站合作，重點推介智能終端企業(yè)。今年以來已舉辦各類招聘活動19場，網(wǎng)上直播帶崗3場，幫助智能終端企業(yè)招工超2000人。

　　整合資源之力。組織企業(yè)與江蘇省鹽城技師學(xué)院、鹽城生物工程高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校等高職院校洽談建立校企合作關(guān)系，為學(xué)生到企業(yè)開展工學(xué)交替、定崗實習(xí)活動提供便利。建設(shè)鹽城高新區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，集聚“58招聘”等21家人力資源機(jī)構(gòu)，定向為智能終端企業(yè)提供市場化用工服務(wù)。加強(qiáng)勞務(wù)協(xié)作，人社部門在四川、河南、甘肅等地建立30余家勞務(wù)合作基地，根據(jù)企業(yè)需求引進(jìn)外地勞動力，有效補(bǔ)充本地用工資源的不足。

　　消除后顧之憂。開展百名人社專員服務(wù)重點企業(yè)用工百日行動，100名人社服務(wù)專員掛鉤企業(yè)，指導(dǎo)其發(fā)揮用工主體作用，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，規(guī)范用工行為，注重人文關(guān)懷，逐步建立起“以薪換心、以仁留人”的用工格局。高新區(qū)配套建設(shè)2萬多平方米的職工公寓，空調(diào)、熱水器、洗衣機(jī)等生活必需品一應(yīng)俱全，免費提供給需住宿的外地員工;園區(qū)建有大型職工餐廳，每位員工工作餐由企業(yè)給予補(bǔ)貼;建成籃球場、咖啡廳、書吧等一批休閑、娛樂、健身設(shè)施，不斷豐富入職員工精神文化生活。

　　來源：市人力資源和社會保障局辦公室