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　　從廊坊市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，為加強廊坊市企業(yè)技能人才隊伍建設，推進企業(yè)技能人才評價方式多元化發(fā)展，9月7日，市人社局召開廊坊市企業(yè)自主評價工作推進會。省職業(yè)能力鑒定中心副主任、省職業(yè)能力鑒定中心一科科長一行四人，市人社局二級調(diào)研員出席會議，市縣兩級職業(yè)能力鑒定工作負責同志及七家自主評價機構(gòu)的相關(guān)負責人參加會議。

　　企業(yè)技能人才自主評價是依據(jù)國家職業(yè)技能標準、行業(yè)企業(yè)工種崗位評價規(guī)范,根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和人力資源管理的需要,對在崗職工進行職業(yè)技能等級認定，對于健全完善企業(yè)技能人才培養(yǎng)、評價、使用、激勵機制，暢通技能人才成長通道具有重要意義。獲得企業(yè)自主評價發(fā)放的職業(yè)技能等級證書的技能人才,納入全省(市)技能人才數(shù)據(jù)庫。入庫人員符合條件的,按規(guī)定落實職業(yè)培訓、技能提升補貼、職業(yè)技能鑒定補貼等政策,兌現(xiàn)相應待遇,并可參評、申報高技能人才評選表彰和高技能人才建設項目等。會上，李聚杰同志詳細介紹了企業(yè)自主評價工作相關(guān)政策，重點解讀了企業(yè)技能人才自主評價工作的各種利好，鼓勵各自主評價機構(gòu)積極穩(wěn)妥開展工作。參會機構(gòu)相關(guān)負責人踴躍發(fā)言，提出了在工作開展過程中遇到的相關(guān)問題，由省市縣相關(guān)職業(yè)能力鑒定工作人員一一給予耐心解答，企業(yè)反響熱烈。

　　下一步工作中，市人社局將進一步引導企業(yè)發(fā)揮技能人才培養(yǎng)主體作用，充分發(fā)揮企業(yè)在人才培養(yǎng)、使用、激勵方面的整體優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新工作思路，擴大政策宣傳覆蓋面，全力支持企業(yè)開展自主評價，大力推動技能人才隊伍高質(zhì)量發(fā)展。