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　　遼寧省鐵嶺市深入貫徹落實《職業(yè)技能提升行動實施方案（2019-2021年）》，緊密圍繞企業(yè)和勞動者培訓需求，逐步完善培訓機制，充分整合培訓資源，積極搭建培訓載體，不斷擴大培訓規(guī)模，促進技能培訓質量和勞動者素質的雙提升，迎來了全民參與技能培訓的新時代。近三年來，已開展各類補貼性職業(yè)技能培訓約13萬人次，發(fā)放培訓補貼約1.1億元。

打造新型學徒，構建培訓品牌

　　立足資源優(yōu)勢，以鐵法能源有限公司及所屬遼北技師學院為突破口，大力開展新型學徒制培訓，全力打通企業(yè)技能人才供給的“最后一公里”。一是選優(yōu)配強師資隊伍，提升企業(yè)實際效益，解決了企業(yè)生產過程中的實際難題；二是創(chuàng)新線上培訓模式，解決企業(yè)“工學矛盾”，增強了學用結合度；三是規(guī)范培訓監(jiān)管過程，加快資金撥付力度，做到企業(yè)隨報隨審、及時申報、快速發(fā)放。三年來，全市共組織33家企業(yè)、6806名企業(yè)職工參加新型學徒制培訓，涉及采掘、機電、車、電、焊等50余個培訓工種。

轉變服務理念，增強培訓實效

　　從培訓對象精準化、培訓內容多元化、培訓方式多樣化、培訓手段靈活化上下足功夫來提升培訓實效性，推行“送培訓進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”服務，以免費送技能增強勞動者就業(yè)底氣，形成了縣鄉(xiāng)村三級整體聯動、城鄉(xiāng)勞動者廣泛參與的良好工作格局。依托村、社區(qū)活動室搭建臨時培訓點，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責召集學員、定點培訓機構出師資和培訓設備，讓勞動力在家門口就能學習，提高了農村勞動力的參訓積極性。通過開展培訓需求調查、組織參與招聘會、一對一推薦就業(yè)等方式，有效解決了勞動者培訓后就業(yè)難題。目前，各定點培訓機構開展免費類培訓就業(yè)率達到80%以上。

補充社會力量，拓寬培訓主體

　　整合公辦培訓機構和民辦辦學機構等培訓資源，激發(fā)社會培訓力量，擴大定點培訓機構遴選范圍，尤其是結合新產業(yè)、新業(yè)態(tài)發(fā)展需求，擇優(yōu)選擇合適的培訓項目，彌補技能人才的市場短缺，以企業(yè)下單、培訓機構接單、政府買單的形式分類、分批定向開展職業(yè)技能培訓，滿足市場用工需求。目前，全市承擔政府補貼項目的培訓機構已由原來的不足10家增至34家。

全力做好宣傳，提高培訓意識

　　通過電視、網站、報紙、微信等載體，依托人才市場、就業(yè)服務直通車等平臺，以職業(yè)技能提升行動服務周、世界青年技能日、高校畢業(yè)生招聘會為契機，采取發(fā)放口袋書、匯編政策指南、深入企業(yè)開展調研、召開座談會、現場政策咨詢問答等形式，全方位做好職業(yè)技能培訓政策宣傳工作，幫助企業(yè)用足用好政策，增強勞動者的培訓意識，切實提高政策的知曉率和認可度。

　　來源：遼寧省人社廳