六度影院鲁鲁片在线看_亚洲av无码乱码国产精品_国产精品一二三入口播放_国产一区二区不卡高清更新

　　從人社部網(wǎng)站獲悉，近日，北京市人力資源社會保障局出臺《北京市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)發(fā)展辦法(試行)》(以下簡稱《辦法》)，在全市建立三級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，鼓勵有條件的區(qū)根據(jù)需要建設(shè)區(qū)級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，申請建設(shè)市級和國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。

　　《辦法》共5章16條，包括總則、申報設(shè)立、評估考核、政策與服務(wù)、附則，重點明確了市級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的申請條件、申報程序、政策服務(wù)等內(nèi)容。

　　《辦法》明確，區(qū)人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)制定發(fā)布并定期更新本區(qū)域內(nèi)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的政策和服務(wù)兩張清單。兩張清單都同時包含普惠政策和特惠(定制)政策兩類。普惠政策主要面向人力資源社會保障公共服務(wù)、幫辦代辦服務(wù)、商務(wù)服務(wù)、發(fā)展咨詢服務(wù)等，包括就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼、職業(yè)技能培訓(xùn)補貼、獵頭引才資金獎勵等政策。同時，各區(qū)人力資源社會保障部門還要積極對接“兩區(qū)”政策，緊密圍繞園區(qū)企業(yè)需求，形成本區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的特惠政策和定制服務(wù);建立面向產(chǎn)業(yè)園的服務(wù)管家和“直通車”機制，為產(chǎn)業(yè)園提供更加高效優(yōu)質(zhì)便捷的服務(wù)。

　　《辦法》規(guī)定，運營規(guī)范、功能完備、特色鮮明、經(jīng)濟(jì)社會效益顯著、輻射帶動效應(yīng)強的區(qū)級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，可申報市級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。申請條件包括5個方面：一是規(guī)劃論證科學(xué)，重點是符合《北京城市總體規(guī)劃(2016年-2035年)》，服務(wù)保障“兩區(qū)”建設(shè);二是吸納就業(yè)作用顯著，重點是定期組織園區(qū)內(nèi)外人力資源服務(wù)機構(gòu)開展促就業(yè)綜合服務(wù)活動，每年提供就業(yè)崗位不少于1萬個，服務(wù)就業(yè)和人力資源流動不少于200萬人次;三是服務(wù)招商引才引技，重點是通過提供優(yōu)質(zhì)高效的公共和市場服務(wù)，助力招商引資和引才引智，園區(qū)年度綜合貢獻(xiàn)要超過1億元;四是促進(jìn)優(yōu)質(zhì)資源集聚，重點是集聚人力資源服務(wù)行業(yè)骨干企業(yè)、“專精特新”中小企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)等，以上三類機構(gòu)數(shù)量占園區(qū)入駐企業(yè)的50%以上，有條件的園區(qū)應(yīng)設(shè)立人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展基金;五是運營管理體系健全，重點是管理制度、運營機制、運營機構(gòu)科學(xué)合理，同時要建設(shè)園區(qū)網(wǎng)站和微信公眾號等信息化服務(wù)平臺。

　　市人力資源社會保障局將每三年對市級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園進(jìn)行一次綜合評估考核，并根據(jù)考核結(jié)果分別予以表揚或責(zé)令整改，直至取消授牌等。對符合條件的市級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，將積極向人社部申報國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。 來源：北京市人社局