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　　從阜陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站獲悉，為做好全區(qū)脫貧人口、邊緣易致貧人口穩(wěn)崗就業(yè)工作，鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果，助力全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，潁泉區(qū)人社局摸清底數(shù)、建檔入庫、因人而異、精準(zhǔn)施策，打好“留崗、援助、職訓(xùn)、兜底”組合拳，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更大力度，多措并舉助返崗、拓崗位、提技能、優(yōu)服務(wù)，精準(zhǔn)助力全區(qū)脫貧人口就業(yè)和穩(wěn)崗就業(yè)工作。

　　一、建立脫貧人口就業(yè)數(shù)據(jù)庫。按照“底數(shù)清、對(duì)象明、措施準(zhǔn)”的原則，協(xié)助鄉(xiāng)村振興部門督促各鎮(zhèn)辦、園區(qū)進(jìn)一步加大脫貧勞動(dòng)力務(wù)工就業(yè)意愿、務(wù)工就業(yè)現(xiàn)狀的摸排力度，全面摸清轄區(qū)內(nèi)脫貧人口、邊緣易致貧人口動(dòng)態(tài)信息，建立脫貧勞動(dòng)力實(shí)名制登記數(shù)據(jù)庫，準(zhǔn)確登記脫貧勞動(dòng)力基礎(chǔ)信息、勞動(dòng)技能、文化程度等數(shù)據(jù)信息，及時(shí)動(dòng)態(tài)調(diào)整錄入就業(yè)失業(yè)和勞動(dòng)用工備案管理信息系統(tǒng)，與鄉(xiāng)村振興局系統(tǒng)保持一致，避免出現(xiàn)就業(yè)信息更新不及時(shí)、登記不準(zhǔn)確等情況，截至目前，全區(qū)脫貧人口56935人，邊緣易致貧人口5201人，脫貧人口就業(yè)23162人。

　　二、開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位。制定《關(guān)于做好2021年度潁泉區(qū)開發(fā)村級(jí)扶貧輔助性公益崗位有關(guān)工作的通知》按照“按需設(shè)崗、以崗定員、崗需互選”的原則，要求各鎮(zhèn)辦園區(qū)全面排查鄉(xiāng)村公益性崗位情況，規(guī)范鄉(xiāng)村公益性崗位人員選聘、上崗程序、合同簽訂等流程，按照“誰用人、誰管理”原則，規(guī)范公益崗位管理，帶動(dòng)1951名建檔立卡脫貧戶就業(yè)，發(fā)放1-7月份鄉(xiāng)村公益性崗位補(bǔ)貼826.50545萬元。

　　三、建設(shè)就業(yè)幫扶車間。加強(qiáng)對(duì)就業(yè)幫扶車間的動(dòng)態(tài)管理及車間運(yùn)營管理的督導(dǎo)力度，延續(xù)扶持政策，促進(jìn)就業(yè)幫扶車間穩(wěn)定運(yùn)營、帶動(dòng)就業(yè)，促進(jìn)群眾就近就業(yè)。同時(shí)對(duì)車間進(jìn)行每個(gè)月不少于一次的督查，督查發(fā)現(xiàn)的問題，督促車間立行立改，帶動(dòng)334人就業(yè)，其中建檔立卡脫貧戶135人，發(fā)放就業(yè)幫扶車間建檔立卡脫貧戶崗位補(bǔ)貼31.22萬元。

　　四、組織脫貧穩(wěn)就業(yè)技能培訓(xùn)。建立培訓(xùn)需求臺(tái)賬，對(duì)區(qū)內(nèi)16周歲到65周歲、有勞動(dòng)能力和就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿建檔立卡脫貧人口及動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)對(duì)象的培訓(xùn)意愿和培訓(xùn)需求進(jìn)行摸排，依托區(qū)內(nèi)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，送培訓(xùn)下鄉(xiāng)，組織開展免費(fèi)技能培訓(xùn)，提升就業(yè)技能。2021年上級(jí)下達(dá)我區(qū)脫貧穩(wěn)就業(yè)技能培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)150人，我區(qū)脫貧穩(wěn)就業(yè)技能培訓(xùn)已培訓(xùn)合格265人，撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼15.77萬元。

　　五、開展企業(yè)用工信息摸排。通過走訪企業(yè)、電話詢問、現(xiàn)場招聘會(huì)等方式開展企業(yè)用工信息摸排工作8次，累計(jì)涉及250余家企業(yè)，近6000個(gè)崗，建立用工信息需求臺(tái)賬，并通過區(qū)鎮(zhèn)村三級(jí)信息發(fā)布專欄、微信qq工作群、移動(dòng)公司“營銷寶”向微信朋友圈推送等方式發(fā)布招工用工信息，推動(dòng)脫貧人口就業(yè)再就業(yè)工作。

　　六、舉辦“2+N”系列招聘活動(dòng)。加強(qiáng)與市局業(yè)務(wù)協(xié)作，在鎮(zhèn)辦、園區(qū)安裝電視，統(tǒng)一投放“2+N”系列招聘會(huì)活動(dòng)內(nèi)容，為脫貧人口提供“不打烊、不斷線”就業(yè)服務(wù)。今年以來，全區(qū)共舉辦“2+N”招聘會(huì)79場，累計(jì)進(jìn)場招聘企業(yè)1000余家，提供就業(yè)崗位2.55萬個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向2245人，其中線上19場，各鎮(zhèn)辦、園區(qū)就地就近舉辦50場，為企業(yè)與返鄉(xiāng)農(nóng)民工、退役士兵、脫貧人口等就業(yè)困難群體搭建了供需平臺(tái)，進(jìn)一步滿足脫貧勞動(dòng)力就業(yè)需求。

　　七、強(qiáng)化脫貧人口就業(yè)督導(dǎo)工作。通過不定期召開就業(yè)工作推進(jìn)會(huì)，就脫貧勞動(dòng)力穩(wěn)崗就業(yè)、鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)管理、城鎮(zhèn)新增實(shí)名制就業(yè)等重點(diǎn)工作進(jìn)行督導(dǎo)調(diào)度，并通過實(shí)地查看資料、提問政策業(yè)務(wù)知識(shí)、檢查工作流程等形式對(duì)脫貧勞動(dòng)力穩(wěn)崗就業(yè)工作、公益性崗位管理、鎮(zhèn)辦園區(qū)社保所職責(zé)履行情況進(jìn)行督查，形成督查記錄表，將督查中發(fā)現(xiàn)的問題逐一告知鎮(zhèn)辦、園區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作負(fù)責(zé)人，要求迅速整改，及時(shí)補(bǔ)齊工作短板，做好脫貧人口穩(wěn)就業(yè)工作。

　　八、加強(qiáng)工作人員管理工作。加強(qiáng)人員管理與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期召開工作人員業(yè)務(wù)討論會(huì)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，統(tǒng)一對(duì)外服務(wù)流程，提升基層工作人員各項(xiàng)業(yè)務(wù)的辦理效率和服務(wù)水平，現(xiàn)已開展14期培訓(xùn)，培訓(xùn)154名基層工作人員。確保在鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接中工作務(wù)實(shí)、過程扎實(shí)、結(jié)果真實(shí)，堅(jiān)決防止返貧“守底線”。來源： 潁泉區(qū)人社局