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　　從無錫市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站獲悉，為進(jìn)一步做好公益性崗位開發(fā)管理工作，發(fā)揮公益性崗位對(duì)就業(yè)困難人員的托底安置作用，著力提升就業(yè)援助質(zhì)效，近日，市人力資源社會(huì)保障局聯(lián)合市財(cái)政局、公安局、民政局等15家部門下發(fā)了《關(guān)于貫徹落實(shí)〈江蘇省公益性崗位開發(fā)管理辦法〉的通知》(以下簡稱《通知》)。

　　在開發(fā)范圍上實(shí)現(xiàn)擴(kuò)面�！锻ㄖ�》明確將開發(fā)范圍擴(kuò)大到各類用人單位開發(fā)的滿足公共利益和就業(yè)困難人員需要的崗位，主要包括非營利性公共服務(wù)類和公共管理類崗位，以及由財(cái)政安排經(jīng)費(fèi)的各類公共服務(wù)、公共管理及輔助性崗位。在補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)上執(zhí)行頂格。根據(jù)部省有關(guān)公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，按照本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)頂格執(zhí)行(2280元/月)。在開發(fā)流程上體現(xiàn)動(dòng)態(tài)。年初向社會(huì)發(fā)布公益性崗位開發(fā)計(jì)劃，用人單位提出公益性崗位開發(fā)申請(qǐng)，主管部門匯總報(bào)送，市人力資源社會(huì)保障部門確認(rèn)具體開發(fā)崗位。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門通過網(wǎng)上經(jīng)辦系統(tǒng)，對(duì)崗位開發(fā)安置進(jìn)行全程跟蹤、實(shí)時(shí)更新、動(dòng)態(tài)管理。在工作推進(jìn)上重視聯(lián)動(dòng)。15個(gè)市級(jí)部門加強(qiáng)協(xié)同配合，以目標(biāo)任務(wù)為導(dǎo)向，加強(qiáng)工作考核督導(dǎo)，壓實(shí)工作責(zé)任，統(tǒng)籌各方資源，形成工作合力，市級(jí)每年從由財(cái)政安排經(jīng)費(fèi)的公共服務(wù)、公共管理及輔助性崗位中預(yù)留10%左右的崗位，用于開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員就業(yè)，切實(shí)發(fā)揮公益性崗位“兜底線、救急難”作用。

　　無錫市高度重視困難人員就業(yè)再就業(yè)，全力做好大齡、殘疾、低保等重點(diǎn)群體的就業(yè)幫扶工作。今年，推出的公益性崗位“千人上崗計(jì)劃”，入選我市首批“我為群眾辦實(shí)事”項(xiàng)目。截至目前，全市已開發(fā)藍(lán)藻打撈、社區(qū)管理、老舊小區(qū)保綠保潔等各類公益性崗位1404個(gè)�！锻ㄖ�》的出臺(tái)，將進(jìn)一步有力推動(dòng)公益性崗位的開發(fā)安置工作，助力就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)。