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　　企業(yè)高管是企業(yè)經(jīng)營(yíng)核心環(huán)節(jié)上的關(guān)鍵角色。他們基于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定業(yè)務(wù)目標(biāo)與發(fā)展計(jì)劃。同時(shí)以個(gè)人魅力感召大家目標(biāo)一致，大步前進(jìn)，確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。

　　做優(yōu)秀高管是每個(gè)員工的夢(mèng)想，那么成長(zhǎng)為一名高管，需要具備哪些品質(zhì)?

　　10月2日，振東健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)2021年第9次培訓(xùn)暨經(jīng)營(yíng)管理工作會(huì)議在上黨區(qū)工人俱樂部召開，集團(tuán)董事長(zhǎng)李安平作了一場(chǎng)《通向高管的12種品質(zhì)》的主題培訓(xùn)，集團(tuán)總部及各子、分公司管理人員等千余人參加培訓(xùn)。

　　培訓(xùn)會(huì)上，李安平董事長(zhǎng)從自身多年管理經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，對(duì)高管的素質(zhì)提升作出明確要求。他將12種品質(zhì)與12位振東高管的成長(zhǎng)經(jīng)歷聯(lián)系起來，采用事實(shí)案例與理論知識(shí)相結(jié)合的方式，深入分析，詳細(xì)地闡述了養(yǎng)成12種品質(zhì)的方法，為每位在場(chǎng)的管理人員樹立起明確的發(fā)展目標(biāo)和方向，同時(shí)堅(jiān)定了他們素質(zhì)提升的信心和決心。

　　他最后強(qiáng)調(diào)，今天的培訓(xùn)是一場(chǎng)精神大課，這12種品質(zhì)不僅僅是通往高管的必由之路，也是成為一個(gè)優(yōu)秀人才的必備法則，我們要把它作為人生追求的目標(biāo),才能真正提升素質(zhì)，振東才能真正成為中國(guó)振東!

　　培訓(xùn)結(jié)束后，集團(tuán)黨委書記宋麗莉作總結(jié)發(fā)言：振東是所有人的，需要每個(gè)人踏踏實(shí)實(shí)地去干，以高管的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。她勉勵(lì)大家在振東平臺(tái)實(shí)現(xiàn)自我成長(zhǎng)、自我成才、自我成功，做一個(gè)有心、有信、有追求的振東人，打響中國(guó)振東品牌!

　　課程回顧

　　第一種：忠誠(chéng)樸實(shí)

　　經(jīng)典語錄

　　忠誠(chéng)不一定是對(duì)上級(jí)，對(duì)同事，對(duì)朋友，對(duì)下級(jí)也應(yīng)該忠誠(chéng)，真正的忠誠(chéng)是換位思考，要堅(jiān)持不斷地與上級(jí)溝通想法，經(jīng)不住誘惑、經(jīng)不起考驗(yàn)的人，不算忠誠(chéng)。

　　干貨

　　☆ 換位：站在領(lǐng)導(dǎo)的立場(chǎng)上思考問題;

　　☆ 分享：與上級(jí)分享你的想法;

　　☆ 維護(hù)：時(shí)刻維護(hù)公司的利益;

　　☆ 自律：在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗(yàn)。

　　第二種：愛崗敬業(yè)

　　經(jīng)典語錄

　　能者多勞，多勞多得才是振東人。

　　干貨

　　☆ 工作的目的不僅僅在于報(bào)酬

　　☆ 提供超出報(bào)酬的服務(wù)與努力

　　☆ 樂意為工作做出個(gè)人犧牲

　　☆ 模糊上下班概念，完成工作再談休息

　　☆ 重視工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)

　　第三種：自覺自發(fā)

　　經(jīng)典語錄

　　工作上的點(diǎn)滴代表你做人的素質(zhì)，振東的員工要跟上企業(yè)的步伐，企業(yè)要跟上社會(huì)的步伐。

　　干貨

　　☆ “要我做”變成“我要做”

　　☆ 先做后說給上司驚喜

　　☆ 主動(dòng)分擔(dān)一些分外事

　　☆ 學(xué)會(huì)毛遂自薦

　　☆ 高標(biāo)準(zhǔn)高要求一步做到三步

　　☆ 拿捏好主動(dòng)的尺度

　　第四種：積極進(jìn)取

　　經(jīng)典語錄

　　人生很精彩，應(yīng)該是向上的過程，一定要有目標(biāo)，不滿足，努力拼搏!

　　干貨

　　☆ 空杯心態(tài)學(xué)習(xí)、汲取

　　☆ 不要生氣而要爭(zhēng)氣

　　☆ 拒絕一年經(jīng)驗(yàn)重復(fù)十年

　　☆ 擠時(shí)間增高、充電

　　☆ 發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢(shì)”

　　☆ 挑戰(zhàn)自我突破極限

　　第五種：為人低調(diào)

　　經(jīng)典語錄

　　是金子，在哪里都發(fā)光，是生鐵，在哪里都生銹。

　　干貨

　　☆ 不要邀功請(qǐng)賞

　　☆ 克服大材小用的心理

　　☆ 凡是人皆須敬

　　☆ 努力做到名實(shí)相符才德配位

　　☆ 成績(jī)只是開始

　　☆ 榮譽(yù)當(dāng)作動(dòng)力

　　第六種：心存感恩

　　經(jīng)典語錄

　　要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、工作、同事、對(duì)手和批評(píng)者心存感恩，是他們讓你不斷成長(zhǎng)，得以完善自身。

　　干貨

　　☆ 感謝領(lǐng)導(dǎo)給了飯碗

　　☆ 感謝工作提供了學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)

　　☆ 感謝同事給了你工作中的配合

　　☆ 感謝對(duì)手讓你看到距離和空間

　　☆ 感謝批評(píng)者讓你不斷完善自我

　　第七種：善于溝通

　　經(jīng)典語錄

　　企業(yè)越大，溝通越多;職位越大，溝通越多，溝通是“魔鬼”。

　　干貨

　　☆ 溝通和搬弄是非是兩回事

　　☆ 培養(yǎng)接受批評(píng)的情商

　　☆ 帶方案提問題當(dāng)面溝通解決

　　☆ 不說、亂說都是一種錯(cuò)

　　☆ 內(nèi)部可以有矛盾對(duì)外一定要一致

　　第八種：合作精神

　　經(jīng)典語錄

　　西方是個(gè)人文化，中國(guó)是團(tuán)隊(duì)文化。一個(gè)人走得快，一群人走得遠(yuǎn)。

　　干貨

　　☆ 服從總體安排

　　☆ 多為別人為團(tuán)隊(duì)考慮

　　☆ 不做團(tuán)隊(duì)的“短板”

　　☆ 遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力

　　☆ 滴水融入大海個(gè)人融入團(tuán)隊(duì)

　　第九種：認(rèn)真負(fù)責(zé)

　　經(jīng)典語錄

　　人生一定會(huì)犯錯(cuò)，但犯錯(cuò)并不可怕，關(guān)鍵是要敢于擔(dān)當(dāng)，擔(dān)當(dāng)就是責(zé)任。

　　干貨

　　☆ 承擔(dān)：

　　責(zé)任的核心在于敢擔(dān)當(dāng)

　　錯(cuò)就是錯(cuò)，不找借口

　　言必信，行必果

　　☆ 細(xì)致：

　　不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯(cuò)

　　把每一件小事都做好

　　讓問題的皮球止于自己

　　第十種：節(jié)儉節(jié)約

　　經(jīng)典語錄

　　能掙不如能省，節(jié)約意識(shí)是內(nèi)在的，這樣才能增加生命的質(zhì)量，延伸生命的長(zhǎng)度。

　　干貨

　　☆ 每花一分錢都要想想弱勢(shì)群體

　　☆ 不耍小聰明不貪小便宜

　　☆ 珍惜工作的每一分鐘時(shí)間

　　☆ 每付出成本都要力爭(zhēng)最大收益

　　☆ 省下的就是利潤(rùn)

　　第十一種：注重效率

　　經(jīng)典語錄

　　世上沒有100%的黃金，刻意追求完美等于零。

　　干貨

　　☆ 心無旁騖專心致志

　　☆ 量化、細(xì)化每天的工作

　　☆ 拖延是最狠毒的職業(yè)殺手

　　☆ 事分輕重緩急重要緊急的事先做

　　☆ 防止完美主義成為效率大敵

　　第十二種：追求結(jié)果

　　經(jīng)典語錄

　　一定要相信方法比困難多，千萬不要不動(dòng)腦子。不要只會(huì)低頭干活，一定要學(xué)會(huì)抬頭看路。

　　干貨

　　☆ 一開始就要想怎樣把事情做成

　　☆ 辦法永遠(yuǎn)比問題多

　　☆ 聰明地工作不僅是努力工作

　　☆ 沒有條件，就創(chuàng)造條件

　　☆ 把任務(wù)完成，得超出預(yù)期