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從員工到高管的方法

2021/10/8 17:03:17 來源:中國企業(yè)新聞網

導言:企業(yè)高管是企業(yè)經營核心環(huán)節(jié)上的關鍵角色。他們基于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,制定業(yè)務目標與發(fā)展計劃。同時以個人魅力感召大家目標一致,大步前進,確保經營目標順利實現。

  企業(yè)高管是企業(yè)經營核心環(huán)節(jié)上的關鍵角色。他們基于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,制定業(yè)務目標與發(fā)展計劃。同時以個人魅力感召大家目標一致,大步前進,確保經營目標順利實現。

  做優(yōu)秀高管是每個員工的夢想,那么成長為一名高管,需要具備哪些品質?

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  10月2日,振東健康產業(yè)集團2021年第9次培訓暨經營管理工作會議在上黨區(qū)工人俱樂部召開,集團董事長李安平作了一場《通向高管的12種品質》的主題培訓,集團總部及各子、分公司管理人員等千余人參加培訓。

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  培訓會上,李安平董事長從自身多年管理經驗出發(fā),對高管的素質提升作出明確要求。他將12種品質與12位振東高管的成長經歷聯(lián)系起來,采用事實案例與理論知識相結合的方式,深入分析,詳細地闡述了養(yǎng)成12種品質的方法,為每位在場的管理人員樹立起明確的發(fā)展目標和方向,同時堅定了他們素質提升的信心和決心。

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  他最后強調,今天的培訓是一場精神大課,這12種品質不僅僅是通往高管的必由之路,也是成為一個優(yōu)秀人才的必備法則,我們要把它作為人生追求的目標,才能真正提升素質,振東才能真正成為中國振東!

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  培訓結束后,集團黨委書記宋麗莉作總結發(fā)言:振東是所有人的,需要每個人踏踏實實地去干,以高管的標準要求自己。她勉勵大家在振東平臺實現自我成長、自我成才、自我成功,做一個有心、有信、有追求的振東人,打響中國振東品牌!

  課程回顧

  第一種:忠誠樸實

  經典語錄

  忠誠不一定是對上級,對同事,對朋友,對下級也應該忠誠,真正的忠誠是換位思考,要堅持不斷地與上級溝通想法,經不住誘惑、經不起考驗的人,不算忠誠。

  干貨

  ☆ 換位:站在領導的立場上思考問題;

  ☆ 分享:與上級分享你的想法;

  ☆ 維護:時刻維護公司的利益;

  ☆ 自律:在外界誘惑面前經得起考驗。

  第二種:愛崗敬業(yè)

  經典語錄

  能者多勞,多勞多得才是振東人。

  干貨

  ☆ 工作的目的不僅僅在于報酬

  ☆ 提供超出報酬的服務與努力

  ☆ 樂意為工作做出個人犧牲

  ☆ 模糊上下班概念,完成工作再談休息

  ☆ 重視工作中的每一個細節(jié)

  第三種:自覺自發(fā)

  經典語錄

  工作上的點滴代表你做人的素質,振東的員工要跟上企業(yè)的步伐,企業(yè)要跟上社會的步伐。

  干貨

  ☆ “要我做”變成“我要做”

  ☆ 先做后說給上司驚喜

  ☆ 主動分擔一些分外事

  ☆ 學會毛遂自薦

  ☆ 高標準高要求一步做到三步

  ☆ 拿捏好主動的尺度

  第四種:積極進取

  經典語錄

  人生很精彩,應該是向上的過程,一定要有目標,不滿足,努力拼搏!

  干貨

  ☆ 空杯心態(tài)學習、汲取

  ☆ 不要生氣而要爭氣

  ☆ 拒絕一年經驗重復十年

  ☆ 擠時間增高、充電

  ☆ 發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”

  ☆ 挑戰(zhàn)自我突破極限

  第五種:為人低調

  經典語錄

  是金子,在哪里都發(fā)光,是生鐵,在哪里都生銹。

  干貨

  ☆ 不要邀功請賞

  ☆ 克服大材小用的心理

  ☆ 凡是人皆須敬

  ☆ 努力做到名實相符才德配位

  ☆ 成績只是開始

  ☆ 榮譽當作動力

  第六種:心存感恩

  經典語錄

  要對領導、工作、同事、對手和批評者心存感恩,是他們讓你不斷成長,得以完善自身。

  干貨

  ☆ 感謝領導給了飯碗

  ☆ 感謝工作提供了學習和成長機會

  ☆ 感謝同事給了你工作中的配合

  ☆ 感謝對手讓你看到距離和空間

  ☆ 感謝批評者讓你不斷完善自我

  第七種:善于溝通

  經典語錄

  企業(yè)越大,溝通越多;職位越大,溝通越多,溝通是“魔鬼”。

  干貨

  ☆ 溝通和搬弄是非是兩回事

  ☆ 培養(yǎng)接受批評的情商

  ☆ 帶方案提問題當面溝通解決

  ☆ 不說、亂說都是一種錯

  ☆ 內部可以有矛盾對外一定要一致

  第八種:合作精神

  經典語錄

  西方是個人文化,中國是團隊文化。一個人走得快,一群人走得遠。

  干貨

  ☆ 服從總體安排

  ☆ 多為別人為團隊考慮

  ☆ 不做團隊的“短板”

  ☆ 遵守紀律才能保證戰(zhàn)斗力

  ☆ 滴水融入大海個人融入團隊

  第九種:認真負責

  經典語錄

  人生一定會犯錯,但犯錯并不可怕,關鍵是要敢于擔當,擔當就是責任。

  干貨

  ☆ 承擔:

  責任的核心在于敢擔當

  錯就是錯,不找借口

  言必信,行必果

  ☆ 細致:

  不因一點疏忽而鑄成大錯

  把每一件小事都做好

  讓問題的皮球止于自己

  第十種:節(jié)儉節(jié)約

  經典語錄

  能掙不如能省,節(jié)約意識是內在的,這樣才能增加生命的質量,延伸生命的長度。

  干貨

  ☆ 每花一分錢都要想想弱勢群體

  ☆ 不耍小聰明不貪小便宜

  ☆ 珍惜工作的每一分鐘時間

  ☆ 每付出成本都要力爭最大收益

  ☆ 省下的就是利潤

  第十一種:注重效率

  經典語錄

  世上沒有100%的黃金,刻意追求完美等于零。

  干貨

  ☆ 心無旁騖專心致志

  ☆ 量化、細化每天的工作

  ☆ 拖延是最狠毒的職業(yè)殺手

  ☆ 事分輕重緩急重要緊急的事先做

  ☆ 防止完美主義成為效率大敵

  第十二種:追求結果

  經典語錄

  一定要相信方法比困難多,千萬不要不動腦子。不要只會低頭干活,一定要學會抬頭看路。

  干貨

  ☆ 一開始就要想怎樣把事情做成

  ☆ 辦法永遠比問題多

  ☆ 聰明地工作不僅是努力工作

  ☆ 沒有條件,就創(chuàng)造條件

  ☆ 把任務完成,得超出預期

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[責任編輯:劉怡伽]
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