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　　從鎮(zhèn)江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站獲悉，學(xué)史力行辦實(shí)事，今年以來(lái)，區(qū)人社局將創(chuàng)造良好就業(yè)服務(wù)環(huán)境作為鍛造核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要內(nèi)容，重點(diǎn)把握不同就業(yè)群體的實(shí)際需求，為實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分的就業(yè)下足功夫。截至9月底，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)4998人。

　　一是廣泛開(kāi)辟就業(yè)渠道，讓勞動(dòng)者“進(jìn)得來(lái)”。積極實(shí)施青年見(jiàn)習(xí)計(jì)劃，加大見(jiàn)習(xí)崗位開(kāi)發(fā)力度，為畢業(yè)生提供見(jiàn)習(xí)崗位270個(gè)。暢通“線(xiàn)上+線(xiàn)下”就業(yè)招聘渠道，共開(kāi)展線(xiàn)上線(xiàn)下招聘11次，提供崗位3700余個(gè)。強(qiáng)化技工院校與企業(yè)勞務(wù)合作，積極鼓勵(lì)技工院校向企業(yè)輸送畢業(yè)生或頂崗實(shí)習(xí)，為求職者提供多元化崗位選擇的同時(shí)，有效緩解企業(yè)技術(shù)工人短缺難題。通過(guò)政府和市場(chǎng)“雙輪”驅(qū)動(dòng)，形成多元參與、協(xié)作互補(bǔ)的人力資源“蓄水池”保供鏈。

　　二是創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，讓勞動(dòng)者“留得住”。成立“流動(dòng)監(jiān)察宣傳隊(duì)”，圍繞弱勢(shì)群體維權(quán)、集體爭(zhēng)議調(diào)處、用工單位管理規(guī)范等工作重點(diǎn)，開(kāi)展日常巡查、執(zhí)法宣傳和咨詢(xún)等勞動(dòng)爭(zhēng)議一條龍服務(wù)，從源頭上有效避免糾紛的產(chǎn)生。針對(duì)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同、社保繳納、工資發(fā)放等方面情況，在全區(qū)范圍內(nèi)積極開(kāi)展“雙隨機(jī)一公開(kāi)”勞動(dòng)執(zhí)法檢查。強(qiáng)化主動(dòng)監(jiān)察力度，讓各類(lèi)勞動(dòng)糾紛“早發(fā)現(xiàn)、早處置、早化解”，切實(shí)保障勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益。

　　三是搭建員工成長(zhǎng)平臺(tái)，讓勞動(dòng)者“干得好”。依托鎮(zhèn)江市俞氏廚藝職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、鎮(zhèn)江市現(xiàn)代精英職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校等民辦機(jī)構(gòu)，大幅增加職業(yè)技能培訓(xùn)供給，組織中式烹調(diào)師(初級(jí))和辦公軟件應(yīng)用等方面培訓(xùn)29次，參加培訓(xùn)人數(shù)累計(jì)1104人，滿(mǎn)足就業(yè)人員多樣化的培訓(xùn)需求。突出企業(yè)培訓(xùn)主體作用，將企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際與技能人才培育緊密結(jié)合，鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展新型學(xué)徒制培訓(xùn)，截至9月底，累計(jì)培養(yǎng)學(xué)徒125人。累計(jì)建成市級(jí)高技能人才培養(yǎng)載體5家，高技能人才成長(zhǎng)通道和待遇保障不斷提升，為技能人才發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。

　　來(lái)源：鎮(zhèn)江市人力資源和社會(huì)保障局(潤(rùn)州區(qū)人社局)