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蘇州市姑蘇區(qū)全力紓解企業(yè)“限電”停產(chǎn)期間用工“難”題

2021/11/9 10:48:59 來(lái)源：中國(guó)企業(yè)新聞網(wǎng) 評(píng)論：(0)

導(dǎo)言：從蘇州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站獲悉，近期，姑蘇區(qū)人社局及時(shí)采取工作措施，快速、高效解決企業(yè)因“限電”而引起的“急難愁盼”問(wèn)題，切實(shí)為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的營(yíng)商環(huán)境，積極做好“限電”期間勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整工作，維護(hù)轄區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和就業(yè)穩(wěn)定。

　　從蘇州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站獲悉，近期，姑蘇區(qū)人社局及時(shí)采取工作措施，快速、高效解決企業(yè)因“限電”而引起的“急難愁盼”問(wèn)題，切實(shí)為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的營(yíng)商環(huán)境，積極做好“限電”期間勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整工作，維護(hù)轄區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和就業(yè)穩(wěn)定。

　　一是指導(dǎo)企業(yè)調(diào)整用工形式。由勞動(dòng)監(jiān)察協(xié)理中隊(duì)深入生產(chǎn)型企業(yè)，了解用人單位因“限電”影響正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，指導(dǎo)企業(yè)在遵守國(guó)家法律、法規(guī)的前提下，通過(guò)調(diào)整用工方式，靈活安排工作時(shí)間的辦法，輪班輪休、集中工作、集中休息等工作模式，盡可能減少限電的影響。

　　二是幫助企業(yè)申請(qǐng)?zhí)厥夤r(shí)工作制。指導(dǎo)企業(yè)申請(qǐng)綜合工作時(shí)間制，對(duì)涉及限電崗位本年度實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，使企業(yè)在非連續(xù)性生產(chǎn)企業(yè)在限電期間，安排職工停產(chǎn)休假的，在供電恢復(fù)正常后職工超出法定工作時(shí)間的加班時(shí)間可以折抵限電期間安排職工停產(chǎn)休假的休息時(shí)間，確保企業(yè)在限電情況下能平穩(wěn)過(guò)渡，切實(shí)維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

　　三是加大職業(yè)技能培訓(xùn)力度。在企業(yè)限電停產(chǎn)停業(yè)的情況下，根據(jù)不同企業(yè)不同崗位組織企業(yè)職工參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提升企業(yè)職工勞動(dòng)技能水平。來(lái)源：蘇州市人力資源和社會(huì)保障局

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[責(zé)任編輯：劉怡伽]