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福建三明大田縣積極落實(shí)技能人才薪酬分配指引工作

2021/11/19 10:27:32 來源：中國(guó)企業(yè)新聞網(wǎng) 評(píng)論：(0)

導(dǎo)言：從三明市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站獲悉，2021年7月起，大田縣人社局在全縣范圍持續(xù)開展《技能人才薪酬分配指引》(以下簡(jiǎn)稱《指引》)進(jìn)企專項(xiàng)行動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)學(xué)習(xí)運(yùn)用《指引》，建立健全適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的技能人才薪酬分配體系，鼓勵(lì)高技術(shù)人才留縣就業(yè)，讓“一技之長(zhǎng)”有一席之地、“特崗特技”享“特崗津貼”、“技高一籌”能“薪高一檔次”。

　　從三明市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站獲悉，2021年7月起，大田縣人社局在全縣范圍持續(xù)開展《技能人才薪酬分配指引》(以下簡(jiǎn)稱《指引》)進(jìn)企專項(xiàng)行動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)學(xué)習(xí)運(yùn)用《指引》，建立健全適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的技能人才薪酬分配體系，鼓勵(lì)高技術(shù)人才留縣就業(yè)，讓“一技之長(zhǎng)”有一席之地、“特崗特技”享“特崗津貼”、“技高一籌”能“薪高一檔次”。

　　一是實(shí)地走訪。活動(dòng)開展至今，我局先后走訪了大田縣南湖針織時(shí)裝有限公司、大田耀銳體育用品有限公司、大田紅獅水泥有限公司等企業(yè)，了解各企業(yè)現(xiàn)行的技能人才薪酬分配方案，找出各企業(yè)方案不足之處。二是加強(qiáng)引導(dǎo)。指導(dǎo)企業(yè)根據(jù)自身實(shí)際，參考運(yùn)用《指引》建立完整的技能人才薪酬分配制度，引導(dǎo)企業(yè)有側(cè)重有步驟地完善一般技能人才或高技能領(lǐng)軍人才的薪酬分配制度，推動(dòng)企業(yè)建立健全技能人才薪酬分配體系。(大田縣人社局)

　　來源：三明市人力資源和社會(huì)保障局

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[責(zé)任編輯：劉怡伽]