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據(jù)財政部網(wǎng)站消息，2021年，在財政部、山東省財政廳的關(guān)心指導(dǎo)和市委組織部的支持下，青島首次將財會類人才納入到“青島行業(yè)拔尖人才計劃”、納入到全市層面的“青島菁英工程”人才體系中，在全省人才管理方面實現(xiàn)重大突破。最終經(jīng)過層層遴選，13名高層次財會人才從近130名優(yōu)秀候選人中脫穎而出，榮獲了“青島拔尖人才”稱號。青島市財政局在本次財會類拔尖人才選拔過程中，精心組織，周密安排，推動全市高層次財會人才工作再創(chuàng)新局面。

一、躋身“青島菁英工程”，讓高層次財會人才登上更高平臺

為大力推進人才強國戰(zhàn)略，優(yōu)化整合人才資源，提升青島人才競爭力，青島市委、市政府啟動實施了“青島菁英工程”，著眼于在產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈、技術(shù)鏈“四鏈合一”的大坐標(biāo)中突出人才賦能和市場化導(dǎo)向，設(shè)立產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍和行業(yè)拔尖2項人才計劃。作為十大行業(yè)類別，財會類人才首次納入到“青島行業(yè)拔尖人才計劃”，納入到全市層面的人才工作體系中，在全省人才管理方面實現(xiàn)重大突破，極大鼓舞了全市十三萬會計人員，也凸顯了會計行業(yè)近年來在經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用。

二、堅持“優(yōu)中選優(yōu)”，讓高層次財會人才脫穎而出

在青島市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，作為全市會計人員管理部門，青島市財政局黨組高度重視，由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，專門成立了行業(yè)拔尖人才選拔工作專班，具體由會計處負責(zé)，相關(guān)處室緊密配合；本著科學(xué)、客觀、公正的原則，制定了財會類拔尖人才評選標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)初審工作方案，按要求做好網(wǎng)上報名審核工作；按照“行業(yè)領(lǐng)先、專業(yè)拔尖”標(biāo)準(zhǔn)，組織召開了行業(yè)初審專家評審會，遴選德才兼?zhèn)�、貢獻突出、業(yè)內(nèi)聲譽較高的優(yōu)秀人才。青島市委組織部派員全程參與了行業(yè)初評，對整個過程進行監(jiān)督指導(dǎo)，并充分肯定了青島市財政局的初審工作，認為財政部門首次組織開展遴選，就體現(xiàn)了較高的專業(yè)水準(zhǔn)和公平、公正、規(guī)范的原則。省財政廳也對青島市財政局的工作給予了高度評價。2021年8月份，經(jīng)組織部門專業(yè)終審和考察公示，青島市委、市政府決定，授予全市297名同志2021年“青島拔尖人才”稱號，其中，財會類共有于竹明等13名同志獲此殊榮，進一步激發(fā)了廣大財會人員的干事創(chuàng)業(yè)熱情和拼搏進取動力。

三、采取激勵褒獎措施，讓高層次財會人才得到社會尊重支持

財會類拔尖人才每2年評選一屆，每屆管理期4年，并按規(guī)定給予一定的政策支持，包括：在管理期內(nèi)每人每月享受2000元人才津貼；享受二類醫(yī)療保健待遇，每年一次健康查體；聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)時，不受所在單位崗位數(shù)額限制；申報的科研項目，在同等條件下，由所在單位優(yōu)先申報，主管部門優(yōu)先審批，科研經(jīng)費優(yōu)先撥付；定期組織讀書休假活動�！扒鄭u拔尖人才”稱號不僅是一份榮譽，更是一份尊重和支持，充分體現(xiàn)了全市識才、愛才、敬才、用才的良好社會氛圍。

未來，按照財政部高層次財會人才素質(zhì)提升工程的部署要求，以“行業(yè)拔尖人才”為重要突破口，青島市人才工作機制將進一步完善，行業(yè)拔尖人才的服務(wù)管理將進一步強化，高層次財會人才隊伍培養(yǎng)體系將進一步健全。同時，以此為契機，激勵各領(lǐng)域的會計人才充分發(fā)揮聰明才智，競相迸發(fā)創(chuàng)造活力，特別是高層次財會人才，不僅鼓勵其繼續(xù)“領(lǐng)跑”，更要充分發(fā)揮其引領(lǐng)帶動作用，推動會計事業(yè)進步，努力肩負起為全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供智力支持的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。