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　　從蘇州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，今年以來，姑蘇區(qū)按照國家和省市的統(tǒng)一部署要求，分階段、分步驟開展治理拖欠農(nóng)民工工資工作，確保農(nóng)民工按時足額拿到工資，維護農(nóng)民工合法權益，促進社會和諧穩(wěn)定。2021年以來，姑蘇區(qū)共處理各類欠薪線索368條，生成欠薪線索移送通知單243條，處理群體性事件27起，涉及農(nóng)民工2862人，金額7519.4萬元。

　　一是進一步加強組織領導。2020年8月，各街道成立根治拖欠農(nóng)民工工資工作領導小組，姑蘇區(qū)根治欠薪議事協(xié)調(diào)機制得到進一步完善，工作合力得到進一步加強。2021年春節(jié)前夕，姑蘇區(qū)領導小組為進一步加強統(tǒng)籌領導、提高效率，成立姑蘇區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資工作專班，有效落實“每日通報、三日會辦、五日研判”綜合分析機制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各成員單位，分領域、分項目全力推進調(diào)查處理。2021年6月，姑蘇區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領導小組對各街道2020年度保障農(nóng)民工工資支付工作進行了專項考核，并對考核結(jié)果形成了通報。

　　二是進一步落實行業(yè)監(jiān)管。姑蘇區(qū)積極協(xié)調(diào)完善市、區(qū)兩級管理權限劃分，切實履行主管部門職權，強化行業(yè)規(guī)范管理。同時，進一步改進監(jiān)管方式，創(chuàng)新監(jiān)管手段，加大執(zhí)法力度，重點打擊掛靠承包、違法分包、轉(zhuǎn)包等違法違規(guī)行為，督促建筑領域全面落實農(nóng)民工實名制管理、農(nóng)民工工資保證金、專用賬戶管理和按月足額支付工資等四項制度，從源頭扼制欠薪風險隱患。

　　三是進一步強化執(zhí)法保障。人社等部門以工程建設領域為監(jiān)管重點，以法治手段治理欠薪“頑疾”，取得明顯成效。2021年7月，姑蘇區(qū)開展了“工程建設領域農(nóng)民工工資月結(jié)月清覆蓋率提升專項行動”“保障農(nóng)民工工資支付夏季專項行動”等一系列工作，進一步落實落細《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定，特別是工程建設領域?qū)嵜�制管理、農(nóng)民工工資專用賬戶、按月足額支付工資等重點制度，從源頭上預防欠薪。全面排查用工管理風險隱患，集中化解欠薪矛盾問題，實現(xiàn)在建工程項目特別是政府投資項目和國企項目欠薪案件階段性清零。

　　四是進一步完善失信懲戒。為規(guī)范拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理，完善欠薪聯(lián)合懲戒機制，切實推進工資支付誠信體系建設，姑蘇區(qū)人社局將“黑名單”認定程序由原來的20個工作日調(diào)整為7個工作日，對列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”的用人單位，調(diào)低其勞動保障信用等級，列為勞動保障監(jiān)察各類專項檢查重點對象，每年日常巡視不少于3次。來源： 蘇州市人力資源和社會保障局