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　　從無錫市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，11月26日，2021年江蘇省無錫市建設工程高級專業(yè)技術資格評審委員會評審工作圓滿結束，76位評委專家參加了本次評審工作。

　　因疫情防控工作要求，今年所有高級專業(yè)技術資格評委會都取消了現(xiàn)場面試答辯環(huán)節(jié)。作為評審職稱主管部門，市人力資源社會保障局為了綜合考察申報建設工程正高職稱專業(yè)技術人員的能力、水平，澄清申報資料中的疑點，準確判斷申報資料的真實性，以及更好地體現(xiàn)職稱評審工作的嚴謹、嚴肅和規(guī)范，評委會首次創(chuàng)新答辯方式，采取“云面試答辯”的服務方式。25日上午8點，四個答辯室準時同步進行“云面試答辯”，讓專家與專業(yè)技術人員在“云端”交流，有效地解決了申報人員來回奔波之苦，提升了職稱服務的效率。在無記名投票環(huán)節(jié)，主審評委逐一介紹、充分討論、發(fā)表各自意見，執(zhí)委們堅持公平、公正原則，寧缺毋濫，堅決不能讓不學無術的人濫竽充數(shù)。

　　為更好地完成本次評審工作，市職稱管理部門和市人才服務中心前期專門組織我市建設工程行業(yè)內(nèi)相關專業(yè)的資深專家對現(xiàn)有人才評價標準進行了積極研討。根據(jù)省廳新修訂的各系列(專業(yè))《資格條件》，完善我市現(xiàn)有評價體系，圍繞企業(yè)和基層一線、優(yōu)秀青年人才、高技能人才的評價機制等多個方面對標準進行了完善和修改，取消了一些不合理的限制性評價條件，強化了技術創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、技術推廣、標準制定等指標的權重，堅持以德為先、突出能力導向，建立健全涵蓋品德、知識、能力、業(yè)績和貢獻等要素的科學合理、各有側(cè)重的人才評價標準體系。

　　此次評審中，評委專家們著力破除“唯學歷、唯資歷、唯論文、唯獎項”的評價標準傾向，加大對參與國際競爭、“一帶一路”、新興領域、基層一線等專業(yè)技術人才的扶持力度，充分調(diào)動專業(yè)技術人才創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造積極性。同時，加大高技能人才扶持力度，鼓勵高技能人才進行創(chuàng)造性勞動，側(cè)重對人才在高超技藝和精湛技能方面的考察。