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　　近日，職場文化權(quán)威卓越職場®研究機構(gòu)公布了“2021大中華區(qū)最佳職場™”榜單。RingCentral鈴盛(以下簡稱“鈴盛”)榮獲“2021年大中華區(qū)最佳職場™”稱號。　　

　　“2021大中華區(qū)最佳職場™”頒獎典禮現(xiàn)場

　　今年，來自大中華區(qū)內(nèi)150多家公司，200,000名以上的員工參與了卓越職場®的Trust Index©調(diào)研。這份調(diào)研評估了員工對領(lǐng)導(dǎo)力、企業(yè)文化、公司對員工信任度及尊重程度，以及員工自豪感等多個維度的看法。這些因素對能否入選“大中華區(qū)最佳職場™”至關(guān)重要，同時也體現(xiàn)出企業(yè)在員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展、員工福利、工作環(huán)境、獎勵認可機制等方面的努力和成績。在9月進行的Trust Index©調(diào)研中，鈴盛大中華區(qū)近八成員工參與，并給出了高達97%的公司評分。在“這是一個理想的工作場所”評分項上，員工的打分更是高達99%。鈴盛第一次參選便以高分獲此殊榮，源于其管理理念和企業(yè)文化為員工建立了擁有尊重、友愛、信賴、自豪和公平的卓越職場�！　�

　　“2021大中華區(qū)最佳職場™”RingCentral獎杯及證書

　　卓越職場®認為，打造一個深受員工認可的最佳職場絕非易事。在過去的兩年里，所有的企業(yè)都面臨了史無前例的挑戰(zhàn)，并仍在持續(xù)面對疫情帶來的不可逆的影響。今年的所有獲獎?wù)叨荚诟髯灶I(lǐng)域樹立了榜樣，因為他們贏得了自己員工的尊重。

　　作為全球統(tǒng)一通信即服務(wù)(UCaaS)的領(lǐng)導(dǎo)者，鈴盛在疫情中逆勢發(fā)展，大中華區(qū)員工規(guī)模這兩年翻了一番。2020年底，鈴盛管理層果斷實施了混合型辦公模式，即員工可以靈活選擇遠程辦公或在司辦公，以便公司能應(yīng)對各種不同情況下的危機。這不僅維護了同事的健康和安全，新的工作模式也使公司超越物理空間限制，團隊士氣和創(chuàng)新力大幅提升，項目交付也比以前更有效率，進一步加速了全球業(yè)務(wù)的發(fā)展。

　　對于此次獲獎，鈴盛全球副總裁及大中華區(qū)總經(jīng)理Marc Chan說：“很榮幸能夠獲得Great Place to Work®機構(gòu)的認可，鈴盛首次參選便高分獲獎，對我們是一個莫大的鼓舞。疫情的不確定性并沒有減慢鈴盛的發(fā)展，以員工為核心的企業(yè)文化引領(lǐng)我們迅速切換到混合辦公模式。新模式讓員工可以更平衡地安排生活與工作，在更具幸福感的職場上取得成功。我們深信，只有員工成功了，企業(yè)才能成功。所以這個獎項歸功于鈴盛優(yōu)秀的團隊和員工，他們是鈴盛成為‘2021年大中華區(qū)最佳職場™’的真正原因所在。”　　

　　RingCentral鈴盛員工與獎杯合影