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　　從蘇州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，2019年，國家啟動“三年百萬青年見習(xí)計劃”，隨即江蘇推出“三年十萬青年就業(yè)見習(xí)計劃”，蘇州市目標(biāo)任務(wù)為組織就業(yè)見習(xí)10000人。為此，市人社局以更積極的姿態(tài)、更主動的作為、更優(yōu)化的服務(wù)，持續(xù)細(xì)化政策、強化管理、狠抓落實。2021年10月，蘇州市共提供就業(yè)見習(xí)崗位28415個，組織11322人參加就業(yè)見習(xí)，提前超額完成三年目標(biāo)任務(wù)。

　　一是擴大見習(xí)對象范圍。結(jié)合工作實際，多次調(diào)整就業(yè)見習(xí)政策。將畢業(yè)后兩年內(nèi)未就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生、技工院校高級工以上畢業(yè)生、16-25周歲登記失業(yè)青年全部納入見習(xí)對象范圍。

　　二是精準(zhǔn)發(fā)布見習(xí)崗位。以微信H5方式發(fā)布蘇州市高校畢業(yè)生就業(yè)政策電子口袋書，優(yōu)化就業(yè)見習(xí)政策宣傳方式。年初全市征集青年就業(yè)見習(xí)崗位，匯總后統(tǒng)一面向社會公開發(fā)布，并采取動態(tài)管理機制，每2-3個月定期對見習(xí)崗位進行更新，提高見習(xí)供求對接的針對性和有效性。

　　三是建立基地管理機制。嚴(yán)格規(guī)范就業(yè)見習(xí)工作的管理，暢通見習(xí)基地的“出口”機制，對長期既不提供見習(xí)崗位，也不招收見習(xí)學(xué)員的“休眠”基地進行清理，實行優(yōu)勝劣汰的動態(tài)管理制度，保證見習(xí)基地不斷更新，讓就業(yè)見習(xí)的管理工作更加規(guī)范、到位。  

    來源： 蘇州市人力資源和社會保障局