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　　由上海報業(yè)集團和界面新聞發(fā)起的“ESG先鋒60”評選，在今天舉行的第四屆“界面財經(jīng)年會”上公布獲獎結(jié)果。DHL快遞中國區(qū)憑借在環(huán)境、責(zé)任和治理三方面開展的持續(xù)性工作，以及取得的階段性成果榮獲“年度企業(yè)ESG實踐獎”。　　

　　“ESG先鋒60”評選旨在尋找經(jīng)濟效能與社會責(zé)任并重的綠色企業(yè)與ESG領(lǐng)域內(nèi)的行業(yè)先鋒，展現(xiàn)企業(yè)在“碳中和”時代下的核心競爭力，為推動國家“3060目標(biāo)”的達成不斷助力。

　　DHL快遞中國區(qū)首席執(zhí)行官吳東明表示：“作為負(fù)責(zé)任的企業(yè)公民，DHL快遞將環(huán)境保護、社會責(zé)任和企業(yè)治理作為公司推動高質(zhì)量發(fā)展的核心競爭力，將企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與ESG實踐相結(jié)合，致力于創(chuàng)造更多的社會和經(jīng)濟價值�！�

　　2020年，DHL快遞中國區(qū)取派件碳排放效率較上一年提高7.9%。今年，DHL快遞在國內(nèi)投資近2億元，進一步對地面網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施進行自動化、數(shù)字化和節(jié)能升級改造，包括購買并投入數(shù)百輛現(xiàn)代化電動貨車用于最后一公里取派件服務(wù)電氣化等�！　�

　　DHL快遞始終以建設(shè)“員工首選”為目標(biāo)，在職場建設(shè)和人員發(fā)展方面持續(xù)深耕，在企業(yè)公平、信任、自豪感和文化氛圍方面獲得了員工的高度評價，連續(xù)七年入選“大中華區(qū)最佳職場”榜單。此外， DHL快遞以企業(yè)責(zé)任鑄就責(zé)任企業(yè)。今年是DHL’s Got Heart公益活動連續(xù)開展的第五年。中國區(qū)員工積極、廣泛參與到各項志愿活動中，從無償獻血、資助輟學(xué)兒童、關(guān)愛孤寡老人，到野外救助、扶貧賑災(zāi)，書寫了近百個愛心故事。　　

　　在中國，DHL快遞依法合規(guī)經(jīng)營，恪守商業(yè)道德規(guī)范，并在企業(yè)內(nèi)部持續(xù)開展全員合規(guī)培訓(xùn)，營造企業(yè)合規(guī)文化。此外，公司還在不斷加強網(wǎng)絡(luò)安全和數(shù)據(jù)信息保護�！　�

　　今年“ESG先鋒60”的評選設(shè)置了年度環(huán)境責(zé)任優(yōu)秀獎、年度社會責(zé)任優(yōu)秀獎、年度公司治理優(yōu)秀獎，以及年度企業(yè)ESG實踐獎和年度ESG探索人物等六個企業(yè)和個人獎項。來自金融、航空、食品、電器、商業(yè)服務(wù)、物流等近100個細分行業(yè)的300余家企業(yè)參加了評選。