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　　為進一步加強我市勞動人事爭議兼職仲裁員隊伍建設，提升兼職仲裁員的業(yè)務水平，12月24日，市人社局調(diào)解仲裁管理處、市勞動人事爭議仲裁院組織召開了蘇州市勞動人事爭議仲裁委員會2021年度兼職仲裁員工作會議。

　　會上，市人社局調(diào)解仲裁管理處、市勞動人事爭議仲裁院先對今年以來兼職仲裁員案件辦理情況進行了總結(jié)。會議指出，兼職仲裁員是我市勞動人事爭議案件辦理中的一支非常重要、不可或缺的隊伍，為促進勞動關系和諧穩(wěn)定做出了貢獻。

　　隨后，兼職仲裁員蘇州大學王健法學院孫國平教授、江蘇簡文律師事務所王相律師進行代表發(fā)言，對仲裁理論與實務如何更好地融合表達了自己的看法。然后，市勞動人事爭議仲裁院對兼職仲裁員案件審理過程中遇到的問題進行了梳理，有針對性的開展了庭審及裁決文書寫作培訓，進一步提升兼職仲裁員的案件辦理質(zhì)效。最后，兼職仲裁員們進行現(xiàn)場交流，就當前勞動人事爭議案件的特點及辦案過程中碰到的疑難問題展開討論，對辦案的感受進行了溝通。大家紛紛表示，將認真履行仲裁員職責，為維護勞動關系和諧穩(wěn)定貢獻自己的力量。

　　近年來，為了緩解我市勞動人事爭議案多人少的矛盾，市人社局持續(xù)加強兼職仲裁員隊伍建設，擴大隊伍規(guī)模，提升辦案質(zhì)效。一是出臺《蘇州市勞動人事爭議兼職仲裁員管理辦法》，進一步規(guī)范兼職仲裁員的管理，在制度層面上激發(fā)兼職仲裁員的活力。二是吸納優(yōu)秀人才融入兼職仲裁隊伍。聘任資深教授、工會業(yè)務骨干、精英律師等優(yōu)秀人才參與案件辦理，切實緩解了案多人少的矛盾，提升兼職仲裁員的專業(yè)水平。三是組織開展培訓和崗位業(yè)務技能競賽活動，進一步提高兼職仲裁員對勞動法律法規(guī)和政策的把握，加強理論和實務的有機融合，不斷提升兼職仲裁員辦案質(zhì)量。

　　據(jù)統(tǒng)計，2021年我市各級勞動人事爭議仲裁機構共受理案件24289件，涉及勞動者30108人，結(jié)案率為94.8%。通過仲裁工作的有效開展，共為勞動者挽回經(jīng)濟損失7.7億元。