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　　從鹽城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，2021年以來，面對國內外復雜多變的宏觀形勢，射陽縣人社局聚焦“服務”主題主攻地域發(fā)展所需、民生所盼，求真務實、銳意進取，立足五個重點，扎實做好人社保障工作，圓滿完成市縣各項目標任務。

　　以促進就業(yè)為目標，就業(yè)服務方式不斷優(yōu)化。搭建便捷的求職招聘平臺，打造“線上天天見，線下周周辦，節(jié)日有專場，網(wǎng)上有平臺，一月一大集，一季一直播”的服務企業(yè)用工新格局，2021年累計開展線上線下招聘56場次，開發(fā)認定一般公益性崗位140個，結合疫情形勢開發(fā)臨時性公益性崗位1000個。以富民創(chuàng)業(yè)貸為重點，著力優(yōu)化經(jīng)辦流程，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)擔保貸款從申請到貼息全程“不見面”辦理。精簡了還款證明等材料，改由銀行提供，為創(chuàng)業(yè)者提供更便捷的服務。2021年發(fā)放富民創(chuàng)業(yè)擔保貸款1365筆15178萬元，貸款發(fā)放總數(shù)、惠及人數(shù)居全市前列。

　　以保障民生為使命，社會保障水平穩(wěn)步提升。建立協(xié)同登記辦理機制，開展部門數(shù)據(jù)比對，實施精準擴面，2021年企業(yè)養(yǎng)老保險新增參保人員9180人，城鄉(xiāng)居�；�礎養(yǎng)老金調至210元/月。對重殘、低保、特困等困難群體人員信息進行比對篩選，實現(xiàn)參保登記、保費代繳、待遇領取“三個100%”。迅速推進改革，在全省率先完成2020年度機關事業(yè)單位退休“中人”待遇計發(fā)工作。

　　以人才優(yōu)先為根本，事業(yè)單位管理規(guī)范有序。建立縣級“人才指導員”、鎮(zhèn)區(qū)“人才服務員”攜手企業(yè)“人才聯(lián)絡員”的三員聯(lián)動網(wǎng)格化人才服務機制。積極與高校建立合作機制，與上海工程技術大學、青島大學、中國海洋大學等15所高校達成簽訂校地合作協(xié)議，聘請引才大使24名;2021年共組織各類人才招聘會35場次，引進高校畢業(yè)生1132人，組織197名大學生及失業(yè)青年參加就業(yè)見習;事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘招錄140人，協(xié)助教育局、衛(wèi)健委公開招聘工作人員328人，人事考試項目規(guī)范達標率和安全率100%。

　　以和諧勞動關系為落腳點，仲裁監(jiān)察聯(lián)動維權。扎實開展根治欠薪工作，落實屬地和部門監(jiān)管責任，加大清欠執(zhí)法力度;建立勞動仲裁與勞動監(jiān)察綜合服務窗口，通過勞動關系監(jiān)測預警維權調度指揮中心和調處勞資矛盾視頻調解室，實現(xiàn)指揮中心與鎮(zhèn)區(qū)聯(lián)動調處勞資矛盾。2021年會同住建、交通等部門在重點時段開展了3次農(nóng)民工工資支付專項檢查行動;全年立案查處各類欠薪案件130件，涉及386名勞動者工資540.9萬元。

　　以提升群眾幸福感為宗旨，經(jīng)辦模式創(chuàng)新升級。借助“人社通”平臺，依托全縣245個村居黨群服務中心和34個農(nóng)商行服務網(wǎng)點，實現(xiàn)46類社保業(yè)務共153項事項情形下放到村居(社區(qū))辦理，同時實現(xiàn)與醫(yī)保的業(yè)務聯(lián)辦。實現(xiàn)全員清單指引、進度實時可查、全程監(jiān)管審核、社保業(yè)務縣鎮(zhèn)村三級就近可辦、即到即辦。“社保村村辦”服務新模式先后被國家人社部通過《人社工作信息》、《中國勞動保障報》向全國推廣介紹。

　　來源：市人力資源和社會保障局辦公室