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　　近日，安徽省人力資源和社會保障廳出臺《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)用工服務(wù)緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾若干實(shí)施意見》。進(jìn)一步做好企業(yè)招工服務(wù)，逐步緩解企業(yè)“招工難”問題，幫助企業(yè)紓困，助力三次產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量協(xié)同發(fā)展，推進(jìn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。

　　《意見》聚焦健全用工求職“兩個清單”，全力打造線上線下“兩個平臺”，指導(dǎo)企業(yè)優(yōu)化就業(yè)環(huán)境，加強(qiáng)培訓(xùn)促進(jìn)人崗匹配，吸引新成長勞動力留皖就業(yè)，挖掘潛在勞動力參與就業(yè)，招引省外人才歸皖興皖，保障重點(diǎn)招商企業(yè)用工，提升公共就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，深化多元主體服務(wù)機(jī)制等10個方面，提出了24條具體舉措，旨在進(jìn)一步做好企業(yè)招工服務(wù)，逐步緩解企業(yè)“招工難”問題，幫助企業(yè)紓困，助力三次產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量協(xié)同發(fā)展，推進(jìn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。

　　其中，在優(yōu)化就業(yè)環(huán)境方面，安徽省將引導(dǎo)企業(yè)結(jié)合實(shí)際放寬用工條件，合理提高薪資待遇穩(wěn)定職工隊(duì)伍，規(guī)范用工行為，維護(hù)職工合法權(quán)益，通過優(yōu)化就業(yè)環(huán)境提高崗位吸引力。為重點(diǎn)招商企業(yè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)、勞動密集企業(yè)配備“人社服務(wù)專員”，從企業(yè)科學(xué)設(shè)置崗位情況、招聘條件合理性和薪資待遇調(diào)節(jié)范圍等指導(dǎo)企業(yè)合理招用工。同時，指導(dǎo)企業(yè)建立適合職業(yè)院校畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展通道體系，建立健全體現(xiàn)技術(shù)技能價值激勵導(dǎo)向的薪酬分配制度，支持企業(yè)依法依規(guī)用好勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包等方式減輕自有員工壓力。

　　在吸引新成長勞動力留皖就業(yè)方面，安徽省將常態(tài)化開展職業(yè)指導(dǎo)進(jìn)校園，指導(dǎo)畢業(yè)生等青年群體合理設(shè)定就業(yè)預(yù)期、規(guī)劃成長路線，樹立正確的就業(yè)觀;營造“勞動光榮、技能成才”的社會氛圍。同時，創(chuàng)新崗位推介形式，圍繞熱門行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)、地方特色，聯(lián)合社會力量推出“直播帶崗”“新職業(yè)體驗(yàn)”等特色云服務(wù);拓展青年就業(yè)渠道，在深入實(shí)施基層成長計劃的同時，實(shí)施高校畢業(yè)生強(qiáng)技計劃。

　　下一步，安徽省人社廳將強(qiáng)化督促指導(dǎo)，推動各地加大工作力度，加快工作節(jié)奏，聚力推進(jìn)意見各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落地落實(shí)，取得實(shí)實(shí)在在的成效。