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　　從蘇州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站網(wǎng)站獲悉，歲末年初是勞動爭議集中化解的關(guān)鍵時期，市人社局深入貫徹落實(shí)全省集中化解勞動人事爭議推進(jìn)會精神，通過“三聚焦”持續(xù)做好勞動人事爭議集中化解工作，取得了可喜的成效。自集中化解工作開展以來，全市仲裁機(jī)構(gòu)共審結(jié)勞動人事爭議案件4565件，其中集體爭議25件，重大集體爭議4件，農(nóng)民工工資爭議1394件。通過仲裁工作的開展，共為勞動者挽回經(jīng)濟(jì)損失1.33億元，有效維護(hù)了近期勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

　　一是聚焦風(fēng)險研判，精準(zhǔn)有效防控。勞動人事爭議集中化解工作開展以來，市人社局要求全市各級仲裁機(jī)構(gòu)要強(qiáng)化風(fēng)險研判，針對可能發(fā)生的集體爭議和重點(diǎn)領(lǐng)域案件要及時上報，并制定應(yīng)急預(yù)案。主動加強(qiáng)與有關(guān)部門的信息交換，提高風(fēng)險防控的針對性、精準(zhǔn)性。市人社局還通過“金牌勞動人事爭議基層調(diào)解組織”評選活動的開展，充分發(fā)揮基層調(diào)解組織的作用，著力將爭議化解在萌芽狀態(tài)。在兩節(jié)期間加大普法宣傳力度，通過線上、線下方式向用人單位和勞動者普及勞動法律法規(guī)，規(guī)范企業(yè)用工，努力從源頭上預(yù)防爭議案件的發(fā)生。

　　二是聚焦監(jiān)督指導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。自2021年12月10日起，市人社局調(diào)解仲裁管理處、市勞動人事爭議仲裁院每周召開工作例會，對全市集體爭議、涉農(nóng)民工工資爭議、涉教培機(jī)構(gòu)爭議案件處理情況進(jìn)行周調(diào)度，針對存在風(fēng)險和問題提出工作要求，并形成工作調(diào)度周報，向各級仲裁機(jī)構(gòu)通報，力爭辦案效率和質(zhì)量雙提升。對于重點(diǎn)地區(qū)和重點(diǎn)案件，要求所在地仲裁機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人跟蹤落實(shí)處理情況，嚴(yán)格執(zhí)行集中化解工作要求，督促案件承辦人把控辦案審理流程和審理周期，杜絕超審限辦案情況的發(fā)生。自集中化解周調(diào)度工作開展以來，全市勞動人事爭議案件處理質(zhì)效明顯提升，特別是春節(jié)前期，全市在審農(nóng)民工工資爭議案件環(huán)比壓降19.23%，在審集體爭議案件環(huán)比壓降16.22%，努力讓勞動者的合法權(quán)益在春節(jié)前得到保障。

　　三是聚焦程序優(yōu)化，提升辦案質(zhì)效。今年以來，市人社局在全市范圍內(nèi)全面推進(jìn)繁簡分流改革工作。各級仲裁機(jī)構(gòu)充分運(yùn)用案前調(diào)解、要素式審理、當(dāng)庭裁決等方式，提高案件處理效率。1月份，全市共采用簡易方式審理案件144件，平均審理天數(shù)22.47天。市本級還制定了《蘇州市農(nóng)民工勞動爭議案件綠色通道工作規(guī)則》，全方位暢通農(nóng)民工爭議案件綠色通道，專庭專人審理農(nóng)民工爭議案件，實(shí)現(xiàn)快立、快調(diào)、快審、快結(jié)。1月份以來，市本級仲裁機(jī)構(gòu)快速化解農(nóng)民工工資爭議8件，平均結(jié)案周期為16天，辦案質(zhì)效明顯提升。

　　下一步，市人社局將持續(xù)發(fā)力，加強(qiáng)集中化解的力度，持續(xù)推進(jìn)繁簡分流改革，完善農(nóng)民工勞動爭議案件綠色通道工作機(jī)制，狠抓措施落實(shí)，確保取得實(shí)效，全面提升辦案質(zhì)效。來源： 蘇州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站