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　　“數(shù)字激勵(lì)，敢為不凡”。2022年2月，易路與TCL傭金數(shù)字化項(xiàng)目啟動會在惠州舉行，雙方項(xiàng)目組核心成員及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人出席講話。

　　中國企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和全球化發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵階段，TCL作為王牌國產(chǎn)品牌，是中國企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和全球化的先驅(qū)和典型代表�！按蜩F還需自身硬”，易路與TCL攜手，用數(shù)字化打造“鋼筋鐵骨”，為人才激勵(lì)提供新方式，為企業(yè)人力資源管理轉(zhuǎn)型升級和全球化提供助力�！　�

　　TCL: 創(chuàng)新不止，王牌不老

　　TCL成立至今40多載，是我們難忘的時(shí)代情結(jié)，也是國民美好生活的共同陪伴者。TCL經(jīng)歷了全球化發(fā)展的歷程，并成功走出了中國，成為中國在世界的一張名片，是中國企業(yè)全球化的成功代表，也為中國企業(yè)全球化發(fā)展提供了實(shí)踐樣本。近年來，TCL再次實(shí)現(xiàn)了傳統(tǒng)家電制造業(yè)向智能高科技產(chǎn)業(yè)的成功轉(zhuǎn)型，擁有全球化產(chǎn)業(yè)鏈和供應(yīng)鏈的完整布局，成長為具有全球競爭力的科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。2021年，TCL以“爆改經(jīng)典王牌電視機(jī)”為策略，在一眾國牌煥新中成功出圈，精準(zhǔn)擊中年輕圈層對國貨的好奇心!

　　TCL產(chǎn)品不斷升級創(chuàng)新，企業(yè)發(fā)展充滿活力，是中國國有品牌的領(lǐng)跑者，也是國民眼中的不老“王牌”。于此同時(shí)，人力資源管理也一直緊跟企業(yè)發(fā)展的腳步，與時(shí)俱進(jìn)，支撐業(yè)務(wù)發(fā)展。

　　數(shù)字激勵(lì)，敢為不凡

　　中國企業(yè)正處在內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，既是挑戰(zhàn)，也是機(jī)遇。企業(yè)發(fā)展若要有重大突破，人才是最不可忽視的一環(huán)，如何更好地進(jìn)行員工的有效激勵(lì)與人才管理成為企業(yè)亟需解決的問題。在本次TCL與易路的合作當(dāng)中，易路借助即時(shí)激勵(lì)平臺，協(xié)助TCL HR團(tuán)隊(duì)對一線傭金數(shù)字化轉(zhuǎn)型，通過提成的在線核算，大幅提升核算效率，通過前端數(shù)據(jù)的及時(shí)整合和應(yīng)對市場變化所需的激勵(lì)制度靈活調(diào)整，使一線員工及時(shí)查看自己的所勞所得。激勵(lì)人才，當(dāng)為敢為不凡�！　�

　　在本次啟動會中，TCL項(xiàng)目組委員會領(lǐng)導(dǎo)指出，TCL業(yè)務(wù)涉及范圍廣，產(chǎn)品類型多，對一線的提成制度復(fù)雜且多變，數(shù)據(jù)來源與收集工作繁雜，因此傭金計(jì)算的時(shí)效及一線員工的體驗(yàn)仍有提升的空間;希望本次與易路的合作成為TCL業(yè)務(wù)變革的契機(jī)之一，借助易路在即時(shí)激勵(lì)的最佳實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，讓TCL對一線員工的激勵(lì)，在尋求統(tǒng)一性的同時(shí)，又能滿足各地區(qū)各個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的靈活激勵(lì)需求。

　　易路將秉持合作的初衷，充分發(fā)揮產(chǎn)品與團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢，助力TCL團(tuán)隊(duì)做好降本增效、賦能一線、充分激發(fā)一線自主能動性的目標(biāo)，從而為企業(yè)的快速發(fā)展繼續(xù)加碼。