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　　從人社部網(wǎng)站獲悉，浙江省寧波市人社局等19個(gè)部門日前印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好支持靈活就業(yè)工作的通知》，集成打造具有寧波特色的靈活就業(yè)“十有”綜合保障體系，為該市約156萬名靈活就業(yè)人員提供全面保障，促進(jìn)靈活多樣的就業(yè)方式健康發(fā)展，助力實(shí)現(xiàn)共同富裕。

　　在消除保障限制上實(shí)現(xiàn)突破，讓靈活就業(yè)群體感到更“安心”。一是養(yǎng)老醫(yī)療有依靠。打破參保限制，在允許本市戶籍靈活就業(yè)人員參加職工基本養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，首次將非本市戶籍的靈活就業(yè)人員納入保障范圍。截至2021年底，全市靈活就業(yè)人員參加職工基本養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)到53.32萬人和43.6萬人。同時(shí)，對靈活就業(yè)人員中的困難人員等重點(diǎn)群體發(fā)放社保補(bǔ)貼，2021年發(fā)放3.74億元，惠及5.39萬靈活就業(yè)人員。二是職業(yè)損傷有保障。打破險(xiǎn)種限制，允許新業(yè)態(tài)平臺(tái)企業(yè)、建設(shè)施工企業(yè)為勞動(dòng)者單險(xiǎn)種參加工傷保險(xiǎn)，推動(dòng)開發(fā)靈活就業(yè)人員意外傷害保險(xiǎn)等新商業(yè)保險(xiǎn)產(chǎn)品，有效維護(hù)企業(yè)和從業(yè)人員雙方權(quán)益，促進(jìn)新業(yè)態(tài)規(guī)范發(fā)展和新業(yè)態(tài)領(lǐng)域勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。目前，全市建設(shè)施工企業(yè)人員參加工傷保險(xiǎn)105.13萬人，非全日制職工參保1.53萬人。三是住房教育有覆蓋。打破落戶限制，將靈活就業(yè)人員及其配偶和未成年子女納入租賃落戶、居住就業(yè)落戶等保障范圍。為符合條件的靈活就業(yè)人員提供住房保障。完善隨遷子女義務(wù)教育入學(xué)政策，確保符合條件的靈活就業(yè)人員子女應(yīng)入盡入。

　　在廣開就業(yè)渠道上實(shí)現(xiàn)突破，讓靈活就業(yè)群體感到更“貼心”。一是線上有數(shù)字平臺(tái)。強(qiáng)化數(shù)字賦能，創(chuàng)新打造“甬上樂業(yè)”寧波人力資源綜合服務(wù)平臺(tái)并開設(shè)靈活就業(yè)專區(qū)，構(gòu)建崗位“發(fā)布—推送—匹配—反饋”供需對接閉環(huán)機(jī)制，平臺(tái)已入駐用人單位超36萬家。二是線下有零工市場。將休漁期、農(nóng)閑期階段性勞動(dòng)力與產(chǎn)業(yè)用工需求銜接，市縣聯(lián)動(dòng)科學(xué)布點(diǎn)，建立覆蓋市縣鄉(xiāng)三級、資源共享的零工服務(wù)體系，市本級和海曙、奉化、象山、前灣等地已全面鋪開零工市場，既就近就便滿足單位用工需求，又能在更大范圍實(shí)現(xiàn)用工調(diào)劑，保證靈活就業(yè)人員工作不間斷、收入不斷檔。三是創(chuàng)業(yè)有支持引導(dǎo)。將創(chuàng)業(yè)者社保補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)場租補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)崗位補(bǔ)貼等政策覆蓋所有在寧波初創(chuàng)3年內(nèi)的人員。四是就業(yè)有便捷通道。依托“浙里辦”平臺(tái)，提供靈活就業(yè)“智能審批”“無感智辦”“全程網(wǎng)辦”等線上服務(wù)。開通行業(yè)準(zhǔn)入辦理綠色通道，對辦理行業(yè)準(zhǔn)入許可的，實(shí)現(xiàn)多部門聯(lián)合辦公、一站式審批，讓靈活就業(yè)服務(wù)“觸手可及”。

　　在貫通職業(yè)發(fā)展路徑上實(shí)現(xiàn)突破，讓靈活就業(yè)群體感到更“暖心”。一是職業(yè)培訓(xùn)有項(xiàng)目。針對靈活就業(yè)人員工種特性，通過政府購買服務(wù)等方式，大力開展緊缺急需工種和新職業(yè)項(xiàng)目制培訓(xùn)，目前已發(fā)布適合靈活就業(yè)項(xiàng)目清單193個(gè)。二是職業(yè)上升有通道。鼓勵(lì)引導(dǎo)靈活就業(yè)人員積極參加職業(yè)技能培訓(xùn)并考取相應(yīng)職業(yè)資格，2021年共發(fā)放技能培訓(xùn)補(bǔ)貼9.3萬人次。支持新業(yè)態(tài)專技人才申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱，試點(diǎn)開展快遞業(yè)職稱評定，已有189名“快遞小哥”取得初級、中級職稱。三是職業(yè)權(quán)益有維護(hù)。出臺(tái)《寧波市優(yōu)化新業(yè)態(tài)勞動(dòng)用工服務(wù)實(shí)施辦法》，強(qiáng)化調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)功能，引導(dǎo)用人單位與靈活就業(yè)人員協(xié)商確定服務(wù)時(shí)間、報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)等基本權(quán)益。開展人力資源市場清理整頓和“安薪在甬”專項(xiàng)行動(dòng)，依法糾正拖欠勞動(dòng)報(bào)酬等行為，有力維護(hù)靈活就業(yè)人員合法權(quán)益。 來源：浙江省人社廳網(wǎng)站