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福建三明市將樂縣“三著力”促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定

2022/3/11 11:23:58 來源：中國企業(yè)新聞網(wǎng) 評論：(0)

導(dǎo)言：從三明市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，2021年以來，我縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)緊盯目標(biāo)任務(wù)、強(qiáng)化職能職責(zé)，發(fā)揮調(diào)解的基礎(chǔ)性作用和仲裁準(zhǔn)司法制度優(yōu)勢，防范化解勞動人事關(guān)系矛盾風(fēng)險，依法及時穩(wěn)慎處理爭議糾紛，為促進(jìn)我縣勞動人事關(guān)系和諧穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。

　　從三明市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，2021年以來，我縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)緊盯目標(biāo)任務(wù)、強(qiáng)化職能職責(zé)，發(fā)揮調(diào)解的基礎(chǔ)性作用和仲裁準(zhǔn)司法制度優(yōu)勢，防范化解勞動人事關(guān)系矛盾風(fēng)險，依法及時穩(wěn)慎處理爭議糾紛，為促進(jìn)我縣勞動人事關(guān)系和諧穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。

　　一是著力推進(jìn)調(diào)解組織的建立。堅持“預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主”的工作方針，筑牢基層調(diào)解組織預(yù)防化解矛盾紛爭的“第一道”防線作用，指導(dǎo)9家100人以上企業(yè)和3個行業(yè)主管部門完成勞動人事爭議調(diào)解組織的建立工作，并培育和打造國網(wǎng)將樂縣供電公司和福建宏和鞋業(yè)有限公司2家企業(yè)創(chuàng)建金牌勞動人事爭議調(diào)解組織，著力將人事爭議矛盾消除在萌芽狀態(tài)。

　　二是著力優(yōu)化調(diào)解仲裁的服務(wù)。我局與將樂縣司法局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于建立將樂縣欠薪案件調(diào)解仲裁綠色通道制度的通知》，推進(jìn)法律援助參與勞動人事爭議調(diào)解仲裁，切實保障弱勢勞動者合法權(quán)益。同時在仲裁院設(shè)立勞動爭議法律援助站，為25名弱勢勞動者提供了法律咨詢、代擬法律文書、接受調(diào)解仲裁委托、開展法治宣傳等服務(wù)。積極推行調(diào)解仲裁辦案系統(tǒng)，線上辦案率達(dá)到100%。

　　三是著力提高調(diào)處能力的水平。組織舉辦第二期勞動人事爭議調(diào)解員培訓(xùn)班，提高了基層調(diào)解員的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平和案件調(diào)處能力。充分利用人社部在線學(xué)習(xí)培訓(xùn)平臺組織部分仲裁員、調(diào)解員開展勞動人事爭議調(diào)解仲裁遠(yuǎn)程培訓(xùn)，夯實業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，提升依法辦案能力和水平。(將樂縣人社局)

　　來源：三明市人力資源和社會保障局

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