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　　從宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，今年以來，寧國市人社局早謀劃、主動作為，早啟動、多措并舉，早實施，規(guī)范落實“三步走”模式，全面謀劃2022年技能提升培訓(xùn)工程。

　　組織全市各培訓(xùn)機構(gòu)召開工作部署會，要求各培訓(xùn)機構(gòu)承前啟后的做好“十四五”期間以就業(yè)技能提升培訓(xùn)為目的，高質(zhì)量實施穩(wěn)定就業(yè)促發(fā)展為主題的工作。結(jié)合實際摸底市場培訓(xùn)意向和服務(wù)人群，強化培訓(xùn)針對性，嚴格培訓(xùn)對象和過程，并要求進行全程監(jiān)管，切實增強培訓(xùn)的實效性，科學(xué)規(guī)范推動技能提升培訓(xùn)工作有序開展。

　　結(jié)合“春風(fēng)行動”線上和線下大型招聘會的契機，在政府網(wǎng)、公眾號、抖音等平臺渠道中，集中開展了為期半個月全覆蓋式政策宣傳，并在現(xiàn)場發(fā)放宣傳冊2000余份，引導(dǎo)、暢通了服務(wù)企業(yè)和個人對接渠道，營造了立足民生的良好的工作生態(tài)。

　　認真總結(jié)上年度實施過程中的經(jīng)驗和不足，進一步完善工作計劃，理清思路。主動與上級業(yè)務(wù)部門對接溝通，及時掌握新年度目標(biāo)任務(wù)政策要求，準(zhǔn)確把握時間節(jié)點，同時走出去學(xué)習(xí)借鑒其它市縣在就業(yè)技能培訓(xùn)提升工程的宣傳、推進及后期開展等方面的先進做法，拓展工作思路，創(chuàng)新工作方式，確保民生工程工作高質(zhì)量開展，讓惠民政策更好入民心、見成效。來源：市人社局