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無錫市人力資源和社會保障局部署勞動人事爭議仲裁年度重點工作

2022/3/17 10:03:13 來源：中國企業(yè)新聞網(wǎng) 評論：(0)

導(dǎo)言：從無錫市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，3月15日，市人力資源社會保障局召開全市勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作座談會，局仲裁處、市勞動人事爭議仲裁院、各市(縣)區(qū)勞動人事爭議仲裁業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人參加會議。

　　從無錫市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，3月15日，市人力資源社會保障局召開全市勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作座談會，局仲裁處、市勞動人事爭議仲裁院、各市(縣)區(qū)勞動人事爭議仲裁業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人參加會議。

　　會議在充分聽取各市(縣)區(qū)交流發(fā)言的基礎(chǔ)上，對2022年全市勞動人事爭議調(diào)解仲裁重點工作進行了部署，確保全年調(diào)解仲裁工作穩(wěn)步推進。一是積極創(chuàng)建省、市金牌勞動人事爭議調(diào)解組織，建立具有無錫特色的勞動人事爭議調(diào)解工作優(yōu)勢集群。二是在新就業(yè)形態(tài)及商業(yè)綜合體等領(lǐng)域，創(chuàng)新探索調(diào)解工作路徑，切實保障勞動者合法權(quán)益。三是探索速立、速裁等模式，提升仲裁辦案效率，穩(wěn)步推進“數(shù)字仲裁庭”“智慧仲裁院”建設(shè)。四是扎實開展“仲裁服務(wù)月”活動，采取公開庭審、用工體檢等形式服務(wù)企業(yè)和群眾。五是推進基層調(diào)解員隊伍專業(yè)化建設(shè)，凝聚構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的社會力量。

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[責(zé)任編輯：劉怡伽]