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　　從三明市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，一是加強組織領導。制定了《三元區(qū)人力資源和社會保障局打擊騙取社會保險金行為專項行動活動方案》，明確了具體的工作目標、主要任務和工作措施。同時成立了三元區(qū)人社局社�；�金管理專項整治工作小組，組長由局長擔任，副組長由分管副局長擔任，成員由局辦公室和各社保經(jīng)辦機構主要負責人組成。

　　二是提升風險意識。在區(qū)人社系統(tǒng)各單位窗口、LED宣傳屏、人社系統(tǒng)微信平臺等媒介，大力開展打擊騙取社會保險金行為專項行動宣傳，同時在街道、社區(qū)人口密集地區(qū)開展宣傳活動，解讀社會保險法等法律法規(guī)。并利用各經(jīng)辦機構窗口、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)宣傳欄等，張貼《社保基金安全警示教育》海報600余份，大力宣傳社會保險基金風險防控知識，進行風險防控教育。

　　三是嚴打騙保行為。結合社�；�金專項整治“回頭看”工作和“警示教育月”活動，開展社�；�金重點問題全面排查工作。認真對照數(shù)據(jù)核查清單，逐一開展比對，與銀行、公安、法院等部門比對數(shù)據(jù)，全面查清問題。區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險中心認真開展社保卡清查工作，收回社�？�686張，其中興業(yè)銀行社保卡683張，農(nóng)商行3張。

　　四是加強內(nèi)控管理。完善社會保險基金管理風險內(nèi)控制度，落實崗位相互監(jiān)督、業(yè)務環(huán)節(jié)相互制衡機制，合理配置崗位人員。各經(jīng)辦機構在人員較少的情況下，做到業(yè)務和財務、業(yè)務和信息、會計和出納等崗位不兼容;嚴格財務對賬，財務至少每月要與業(yè)務、財政、銀行、稅務等進行對賬，核對總賬和明細賬，確保賬證相符、賬賬相符、賬實相符。(三元區(qū)人社局)

　　來源：三明市人力資源和社會保障局